ミライコミュニケーションネットワークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人的な感想です。管理職の方は、恫喝するようなタイプの人はおらず、しっかり話を聞いてくれます。部門間会議を定期開催したり、チャットツール等を使...続きを読む(全302文字)

【良い点】
技術部には当番制の障害対応があります。過去に夜間のアラート対応で体調を崩す方がいたので、大変な業務で改善しないといけないとなって、最近は、手当...続きを読む(全385文字)

【良い点】
管理職の男女比は半々で、私は女ですが、女だから～とかはないです。
定期的に内部監査スタッフが1対1で社内でハラスメントをされてないか見てないか...続きを読む(全264文字)

【良い点】
カレンダー上の休みは130日程度有り、休日数だけ見れば多いです。
有給も非常に取得しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個々では穏やかな人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署間でのコミュニケーションには問題が多く、連携が取れない...続きを読む(全264文字)

【良い点】
基本的に残業は控える方向の為、残業が発生した時間分は調整として翌日以降の勤務時間を短縮する事が出来ます。平日に役所に用事が有る場合等、融通が効...続きを読む(全263文字)

【良い点】
子供がいる女性は時間の調整や中抜けなどしやすいかと思います。子供の学校行事にも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

女性の社員は従業員に対しては多く働いており、女性が働きやすい会社であると思う。ワークライフバランスや産休制度もあるのでそこらへんもポイントが高いと思う。女...続きを読む(全156文字)

会社、組織として機能しているかというとあまりしておらず、大変スピード感もITという業種であるが遅いといえる。親会社がしっかりしていたり、社長が高い目標を持...続きを読む(全152文字)

岐阜の会社なので人間的に穏やかな気質の方が多い会社です。体育会系では全くないので人間関係で悩むということはまずないでしょう。ほぼ会社から近いところに住んで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
①正社員の福利厚生面は問題なし。
②契約社員、派遣社員とは雲泥の差。
【気になること・改善したほうがいい点】
①正社員と派遣社員で業務の差がな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ビジネススキルに関する任意の研修が充実しており、希望すれば基本受けられる。住宅補助もある。
退職金精度は変わってきているが、新卒で入社し定年ま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
表彰制度が充実しており、モチベーションの向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートが使える福利厚生はほぼありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などない。社員は家族という、気質があるため、合う人は合うがそうでない人にとっては苦しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手なだけあって充実していたと思います。保険やらローンやら世間一般に比べたら優遇されてた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず一通りの福利厚生は整っているが、この会社だからと言った強みは無いです。あくまで、必要最...続きを読む(全85文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、福利厚生はしっかりしてくれていました。
年に何回かビンゴゲーム等の企画があり、楽しませてくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ソフトバンクとほぼ同じ福利厚生となるため、充実してると思います！
ただし、契約社員ではそこまで恩恵はないと思った方が良いです。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
国内勤務
・住宅補助は定年があるものの、もらえます。
・住宅ローンは利子補給制度があります。
・社宅はかつてはありましたが、今はほとんどありま...続きを読む(全496文字)