この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(関西電力からの出向社員)に気に入られなければ、話にならない。良い人ならまだマシだが、エリ...続きを読む(全93文字)
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(関西電力からの出向社員)に気に入られなければ、話にならない。良い人ならまだマシだが、エリ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず一通りの福利厚生は整っているが、この会社だからと言った強みは無いです。あくまで、必要...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする体制は余り無いです。
出向社員が仕事の出来ない人の場合、自分で1から勉強をしなければ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
関西電力からの出向社員の気分次第で指示が変わる。
基本的に、出向社員に気に入られなければ、まと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに古い時代の感覚の社員が多いイメージです。上司は当たり外れが大きいですね。女性の管理職もい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事が出来るエリートコースの出向社員と、仕事が出来ない左遷で来た出向社員が居るが、仕事が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの方針に振り回される事が多く、中身がしっかり煮詰まっていない新規事業を行う事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、在宅勤務可能です。
出社派は出社を選ぶことも出来ます。
書類原本授受や、必要物品等授受等は、各部署で、誰かは出社している...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
面談時に、欲しい人物像(IT企業経験や、知識が会話が出来る程度あるが、内容は事務メイン)がなかなかいない。という話があり、
自分とマッチして...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの取り組みは時間外に行うように言われもちろんその時間は給料がでません
スキル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ウェルボックス3万円とユニバ招待があるので家族も喜んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は45歳までで6万がなくなるの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ親会社からの出向者が管理職になるケースが多いのでマネジメント力がかなり低い
そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
インフラなのでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の欄で書いたがリーダー力がないので徐々に衰退している続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で評価者に気に入られるかどうかが重要
評価基準を明確にして、成果に報いな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休消化率は高く、基本的に休みたいときに休める。休暇予定を先に入れておけば急な仕事で休みを取り消されることもない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃補助や福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は45歳までなのでそれ以上の年齢になると手取りが一気に落ちる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で若い頃は家賃手当もあり並以上だが30代以降は平均並の給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列で成果をあげ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発には力を入れている、といいながらもキャリア開発の提案をしてもほぼ自己啓発扱い=業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事で追い詰められることはなく、コンプライアンスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできない出向者や社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
保守的な面もあるが総じて新しいことに取り組まさせてもらえる文化なのでやりがいはある。
失敗しても責められることもほぼない。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろな体質なのかマニュアルらしいマニュアルはなく、長期在籍している正社員に確認してやっと理解できること...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料なりに特に理不尽な仕事はこない。有給は自由に利用できる環境。多くを望まなければ納得いけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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