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【良い点】
親会社が関西電力で経営基盤がしっかりしており、関西のお客様基盤は定着している。お客様を大切にするカルチャーもあるので、そこは素晴らしい点である...続きを読む(全224文字)
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が関西電力で経営基盤がしっかりしており、関西のお客様基盤は定着している。お客様を大切にするカルチャーもあるので、そこは素晴らしい点である...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生の手厚さからも若手のうちであれば、満足いく内容だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助終了...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署と自分次第だと感じる。基本的にワークライフバランスへの満足度は高い。残業時間など、自分で調整できることも多いと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産・育休後の復帰率が非常に高いと感じる。
会社全体で理解もあり、長く働きたい女性にとって非常に良い環境だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
関西で盤石な基盤を持つ企業であること、現場から役員までの人柄の良さで入社。それなりの規模の会社であるため、全員とは言えないが、実際には会話もし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、全体的に縦横共に、コミュニケーションは取りやすいと感じる。分からないことがあれば手厚く指導してくれる風土。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚いと感じる。
また、テーマパークチケット等家族で楽しめるような福利厚生も存在している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インフラに携わることのやりがいは常に感じる。扱える商材の幅は広い多いことから、どんな案件も挑戦・検討はできる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与制度:
現在は残業代で救われている面があるが、管理職になると残業代が出なくなるため、数年後が心配。
しかも管理職の給与が低く、年齢的に子供...続きを読む(全262文字)
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女性が活躍される部門も増えてきています。育児休業休暇は取りやすいと感じます。
産休育休後に復帰する方も多く、リモート環境の整備により子育てとの両立もしやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働きがい:
成長を前提に給与が貰えていたことについては、今でも感謝をしている点。特に中途社員は即戦力が求められる中で、業界未経験ながらも育てて...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
プライベートとバランスは非常に取りやすい会社だと思います。テレワークもはじまり、どこからでも仕事をしていいと言うのはいいかもしれません。 土日...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者との待遇差および昇格ペースの遅さに不満を感じるため。 会社統合により人員が大幅に増加しており、会社の先行きが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社理由は妥当であり、会社規模は年々大きくなっていった。 但し、現在はFTTH事業が頭打ちであり、新たな事業の柱を作るべく色々なことにチャレン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
通信事業はランニングコストで収益を得るモデルなため非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり収益が減ることはないが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても人を大切にする。引き止めもかなり丁寧であり、部署に問題があれば行きたい部署に異動まで打診されることもあった。一方でそうした引き止めら人に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい企業だと思います。有給の付与日数も多く、取りづらいこともありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
順当に上がっていければ、そこそこもらえるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
関電グループということもあり、年功序列の要素...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が育休取得後に復帰しているんじゃないかと思います。ずっと働いていける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、ジョブグレードほ昇格試験に合格が必要。関西では給料的にも悪くなく、それなりにいい生活は保証されます。ただ、成績よりも周...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。近年はプレイヤーとしての昇進と昇給がのぞめる制度に移行しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の目玉は家賃補助です。月の上限5万円まで家賃(またはローン)の50パーセントを補助していただけます。実家が通える範囲にあっても支給対象...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給が取りたくても取れないという場面には1度も遭遇したことはありませんでした。また、有給取得の際も理由などを問いただされることも無くストレスフ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
法人部門の社員はみなのんびりした人が多かった。特にパワハラがあるようなことも聞いたことがない。コンシューマの部門は少し文化が違うと聞いていたが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西電力子会社による安定性や事業基盤がしっかりしている。また地域密着による安心のサービスを提供したいという情熱もあり、今後の将来性も十分ある会...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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