この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の根幹となる個人向け通信事業が頭打ちとなっており、今後の発展が望めないこと。
また、管理職に尊敬できる上司が...続きを読む(全106文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益の根幹となる個人向け通信事業が頭打ちとなっており、今後の発展が望めないこと。
また、管理職に尊敬できる上司が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は申請すればほとんどとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は営業社員も現地現物の考えのもと、土日も現場に駆り出されること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され若手の給与さ上がった。評価に関しては通期の目標達成度と360度評価に加え上長の判断によって決まる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生で恩恵を感じることは無い。
今後もコストカットの方針で福利厚生は縮小していくと考えている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している社員は多く、就業時間も子供に合わせて変更している方も多くいる。
全体的に女性は働きやすい会社であるといえる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりがいはないと考えて入社することをすすめる。
世間的にはインフラであることを理由に高い通信料金をとって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手社員の処遇がここ数年で大きく改善された。職位が減ったため非管理職は二つの職位しかない。スタッフとコアスタッフに分類される。入社2,3年で...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に優遇されていると感じる。異動への配慮や業務の難易度や内容も配慮されているのではないかと考えられる。基本的に総合職なの...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるように...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
量販店担当の時は店頭に立ち、自社販売スタッフと実績をシンプルに追う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ担当になるとKDDIは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標が達成しない場合、昭和によくあったような罵声を浴びせられたり、ペナルティなどはない。営業がやるべき作業を淡々とこなせるスキルがあれば良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会インフラを担っているため、日本が破綻しない限り倒産はしない。MNO通信キャリア同士競合であるが4社しかないため協力もある。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性営業は男性営業と差別なく仕事を割り当てられるし、管理評価に悪影響がないよう、上長達もやたら女性社員には気を使っている。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建前が夜8時から朝8時まで電話メールは禁止なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜8時から朝8時まで電話メールは禁止は管理職は無...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
山形県という賃金が低い県では地域限定正社員でも、山形県の一般的な賃金と比較とすると年収は良い。また福利厚生も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どの会社も一緒だろうが一部の優秀な人材や上長に取り入るのが上手い人間は、地域限定正社員から総合職正社員にアップできる。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
先に述べたように福利厚生は手厚い。週休2日と長期連休は取れるし、有給習得も取りやすい。また休職からの復職もし易い。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
量販店担当であれば店頭に行き、自社販売スタッフへの業務指示となる。また量販店社員は無理難題を強要する人もいるが、逆に良い人もいる。
その点で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
転勤社宅の補助は比較的高い方である。
独身なら6万円、世帯なら10万円程度を8年間受けられるようになっている。厳密に言うと例えば独身なら8万...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
若手の研修が多い。今の新卒の子たちは1年近く研修している。
OJTトレーナーも付くようになっており、今年から中途採用も特に増えており各部のフ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
適当に仕事しててもそれなりの評価はもらえる。
上司にもよるが、ほとんどの上司が部下の仕事ぶりを把握していないため評価は数字面でしかできない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本の平均と比較すると高年収なのは間違いないです。また私自身が在籍していた時は基本給が下がることはなかったので、安定・高収入の2点が揃ってい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部講師による研修が複数あり、研修はある程度充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での教育体制は、その部署に所属する...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
・研修がしっかりあるので日本の大企業の働き方や、社会人マナーの基本が学べる。日本でキャリアを築くのであれば、新卒入社するにはいい会社かと。
...続きを読む(全184文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,136人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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