この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員の処遇がここ数年で大きく改善された。職位が減ったため非管理職は二つの職位しかない。スタッフとコアスタッフに分類される。入社2,3年で問...続きを読む(全486文字)
KDDI株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手社員の処遇がここ数年で大きく改善された。職位が減ったため非管理職は二つの職位しかない。スタッフとコアスタッフに分類される。入社2,3年で問...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に優遇されていると感じる。異動への配慮や業務の難易度や内容も配慮されているのではないかと考えられる。基本的に総合職なので...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
ジョブ型に変わったこともあり、DXuniversityやコアスキル研修などで業務そのものというよりは社会人としてもスキルアップを図れるようにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
量販店担当の時は店頭に立ち、自社販売スタッフと実績をシンプルに追う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ担当になるとKDDIは大...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標が達成しない場合、昭和によくあったような罵声を浴びせられたり、ペナルティなどはない。営業がやるべき作業を淡々とこなせるスキルがあれば良い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会インフラを担っているため、日本が破綻しない限り倒産はしない。MNO通信キャリア同士競合であるが4社しかないため協力もある。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性営業は男性営業と差別なく仕事を割り当てられるし、管理評価に悪影響がないよう、上長達もやたら女性社員には気を使っている。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建前が夜8時から朝8時まで電話メールは禁止なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜8時から朝8時まで電話メールは禁止は管理職は無視...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
山形県という賃金が低い県では地域限定正社員でも、山形県の一般的な賃金と比較とすると年収は良い。また福利厚生も手厚い。
【気になること・改善した...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どの会社も一緒だろうが一部の優秀な人材や上長に取り入るのが上手い人間は、地域限定正社員から総合職正社員にアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
先に述べたように福利厚生は手厚い。週休2日と長期連休は取れるし、有給習得も取りやすい。また休職からの復職もし易い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚く有給も取りやい。
また1年すぎると20日。最大40日の有給が付与される為、取れる取れないは別に条件は良い。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
量販店担当であれば店頭に行き、自社販売スタッフへの業務指示となる。また量販店社員は無理難題を強要する人もいるが、逆に良い人もいる。
その点で働...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
転勤社宅の補助は比較的高い方である。
独身なら6万円、世帯なら10万円程度を8年間受けられるようになっている。厳密に言うと例えば独身なら8万円...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
若手の研修が多い。今の新卒の子たちは1年近く研修している。
OJTトレーナーも付くようになっており、今年から中途採用も特に増えており各部のフォ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
適当に仕事しててもそれなりの評価はもらえる。
上司にもよるが、ほとんどの上司が部下の仕事ぶりを把握していないため評価は数字面でしかできない。
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【良い点】
日本の平均と比較すると高年収なのは間違いないです。また私自身が在籍していた時は基本給が下がることはなかったので、安定・高収入の2点が揃っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部講師による研修が複数あり、研修はある程度充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署での教育体制は、その部署に所属する人...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
・研修がしっかりあるので日本の大企業の働き方や、社会人マナーの基本が学べる。日本でキャリアを築くのであれば、新卒入社するにはいい会社かと。
・...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材、やる気のある人材にはそれなりの教育支援制度がある。ただ、一般社員は日々の業務に追われなかなかスキルアッ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助、レクレーション補助、社外施設を利用できる制度があり、福利厚生は充実しており、社員の満足度も高かった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い職場だった。周囲もそれが当たり前の雰囲気の職場だった。サービス残業や休日出勤も多く、常に忙しかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
優秀な人材も多く、やる気のある人間は刺激をうけて成長できると思う。専門性が必要な部門ではそれなりに仕事のやりがいが見つけやすいと思うが、営業な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育児休業制度が広く活用されていて、復帰してバリバリ働いている女性が多い職場だった。女性の管理職も多数おり、女性が活躍できる素地がある。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
国内コンシューマ事業が利益の80%程度を稼ぎ出しておりこちらが崩れる懸念は薄い。通信はIT業界の成長と密接にか変わるため人口減少が進んでも引き...続きを読む(全206文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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