この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助やウェルボックスの3万円などは重宝されている。特に持ち家にしても在宅補助が適用されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オプテージの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全65件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプテージの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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オプテージの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
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オプテージの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
・会社から毎年3万円分のポイントを付与され、自由に使えるカフェテリアプランという仕組みがある。専用サイトでのショッピングに使うこともできたり、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
大きな会社ではあるので福利厚生などはしっかりしていて、休暇もしっかり撮ることはできたのでその点は良かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず一通りの福利厚生は整っているが、この会社だからと言った強みは無いです。あくまで、必要最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
関西電力の組合保険なので社会保険料が少し安い
ユニバーサルスタジオジャパンに年に1度招待してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚いと感じる。
また、テーマパークチケット等家族で楽しめるような福利厚生も存在している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助、福利厚生、手厚く助かりました。関西圏では手厚い方だと思います。社内制度も良くしようと改善されています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く若手にとっては大きな助けとなる。その一方で年齢制限があるため、ある時を境に負担は増える。ただし昇給できていれば支障はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助があり、家を購入した場合にも適用できるため助かる。支給される期間と金額は決まっているが、この制度のおかげで若くから家を購入する社員も多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウェルボックス3万円とユニバ招待があるので家族も喜んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は45歳までで6万がなくなるので...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
家賃補助や福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は45歳までなのでそれ以上の年齢になると手取りが一気に落ちる続きを読む(全79文字)
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他社が分かりませんが、住宅手当やwelbox等もありますし、
USJなどのイベントもあり家族サービス可能な福利厚生も充実している印象です。続きを読む(全69文字)
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毎年20000円分のウェルボックスポイントが貰える。翌年まで繰越も可能なため、最大で40000ポイントまで貯めることが可能であり、旅行などで活用できる。本...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合と会社の両方で福利厚生がある。
野球やホテルなど、割安でチケット購入できたりする。
オリックスは500円で内野チケットが家族分4枚まで買え...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オプテージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に自由に休むことができる。またコアタイムも廃止になったため、フレックス勤務の自由度は向上された。
上司や同僚も有給消化を積極的に進めるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度仕事の進め方や責任は若手のうちから任せてもらえる。
自分が行いたい仕事を積極的に上長に伝えてることで、希望は優遇してくれる場合もある。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配偶者がおり、配偶者の転勤が決まり、なくなく辞めることとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。とてもいい会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の方は結構残業が多そうな感じでしたが、残業しても何も言われない環境なのが良いと思いました。派遣社員は基本残業しないぐらいの裁量でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の方が感じがよく、社内の雰囲気がとても良かった。飲み会も多く、とても楽しかった。気さくな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は正社員登用の道はまず無かったが社名が変わった頃に一定の役職以上の契約社員の正社員化が始まっていた。
新卒プロパーの様な好...続きを読む(全178文字)
IT・通信(通信業)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さくらインターネットへ追いつけ追い越せの精神ですが福利厚生、社内制度はまだまだと思いました。
さくらインターネット...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2572億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1355331
