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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1091件)
  • ES・体験記(66件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】私は派遣でしたので、派遣元の福利厚生適用でしたが、社員さんの福利厚生はやはり大手だけあって手厚さは物凄かったです。有給で休むのは当たり前、寧ろ休...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年3月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】全社員を対象にフレックス勤務と在宅勤務(月8回)ができ、利用している社員が多い。フレックス勤務、在宅勤務ができるようになったことで、病院や家族の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年3月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生は非常に優れている。家賃補助もあり、人間ドックなど健康に関してのサポートはしっかりとしてくれる。また、研修の受講も推奨されており、年に一...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】住宅手当が非常に助かる。東京出身者だろうと住宅手当をきちんと出してくれ、また、ディズニーランド、ディズニーシーのスポンサーであるため社員は安いチ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】有給休暇は年間で20日もらえる。組合組織が強いため、できる限り20日間消化を促される。財形制度や組合特典の保険制度は、優遇されるものが多い。【気...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】自分のライフステージに合わせた福利厚生メニューが選べるところが魅力です。ディズニーランドやレンタカー、保養所、映画館などが非常に安価に利用できお...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

【良い点】会社が提携している施設の割引が利用できる。【気になること・改善したほうがいい点】施設の割引は気持ち程度の金額で、それ以外の金銭的な支援や健康管理...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】住宅補助がもらえる点はすごくありがたい。他にもカフェテリアプランで好きなものを買えたり、レジャー施設の割引券などが福利厚生で使えた。社内制度に関...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】かなり良いイメージ。住宅補助は少ないが、ないよりマシという程度。財形貯蓄や持ち株制度があり、日系大手ならではの安定感はあるといえる。人間ドックが...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】かなり良いと思われる。労働組合が強いため、近年は年休20日消化絶対で9月はチームの大半は年休消化で休んでいる。夏休み頃から年休消化のため毎週どこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 経営企画

【良い点】近年、若手に海外トレイニーのチャンスが激増したこと。年々、福利厚生のポイント縮小しているが、それでも恵まれた福利厚生制度であると感じている【気に...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】さすが天下のNTT,福利厚生制度が大変充実しています.女性や体調不良による休職制度も充実しており,これらの制度を利用することは「当たり前の権利で...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】非常に素晴らしい。カフェテリアポイントという制度があり、現金にも還元することができるし、社宅などは年間100万ぐらい負担をしてくれているように感...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】NTTグループの福利厚生は抜群で、給与がそこまで高くなくとも、間接的に恩恵を受けていると思います。一般的な福利厚生制度を構えているほか、カフェテ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】社員は、大手を担当し積み上げ予算も低め、その分契約社員や業務委託の人間に新規予算を大量の載せる組織なので社員にとってはいい会社かもしれませんが派...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】年間20日の有給+5日間の夏休みがあり、全消化を推奨されるため、比較的休みはしっかりとれる風土がある。また消化しきれなくても、次年度に積み上げで...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】非常に充実している。大企業ならではのメリット。しかしベンチャー系や勢いのある企業と比べると、制度そのものが古かったり、質が悪かったりするという見...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年2月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】研修制度は充実しており、スキルアップに向けた取り組みがしやすい環境だと思う。仕事に関連する研修なら進んで受講させてもらえるし、モチベーションの高...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】大企業であるがゆえ、住宅補助や扶養手当が充実している。また子育制度もきっちりして整備されているため、独身者よりも既婚者の方がメリットがあるように...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】派遣でしたので、私自身、福利厚生は無かったが、社員の方を見たり聞いたりする限りでは、大手ならではでかなり良いと思いました当然一般的なものは整って...

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