日本駐車場開発の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
物件による、普通に現場勤務とオフイス業務時間をいいバランスを取って、いつも定時に退社できる人もいますが、一日12時間以上働いて１０連勤出ている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高卒に対しては、キャリアアップ制度が揃ってるいい会社だと思います。
半期毎給料少しずつ上がるし、現場で三、四年働いたら大卒と同じ位置に立て、同...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収事例：一年目３００万円。
大卒総合職は月２５万円。
（みなし残業40時間込み、40時間超えても残業代の申請は難...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若くでマネージャーを任せていただき、1エリアの営業利益までマネジメントさせてもらえる。トライアルの環境は整っているので、やりがいはある。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当エリアを自分の裁量でマネージメントできる点
業界、業種問わずいろんなお客様とコミュニケーションがとれる点もおもしろい。
社長とも頻繁...続きを読む(全217文字)

【良い点】
駐車場に限らず不稼働なものをビジネスチャンスととらえ、積極的に参入する方針を全社に打ち出しており、手をあげやすい環境である点
【気になること・...続きを読む(全182文字)

有給休暇は、最低でも四半期に一回ずつ、誕生日に一回はとることを義務づけており取りやすくなりました。
飲み会は全て自腹、住宅補助は無しですがルームシェアの...続きを読む(全166文字)

営業研修は基本なく、行ってこいです。飛び込みでどれだけ度胸をつけれるか、コミュニケーション能力を磨けるかがその後の成果に直結しま。新卒～3年目まではビジネ...続きを読む(全155文字)

評価は半期に一回あります。定量と定性評価の比率がステージ毎に違い、そらぞれ評価されます。
予算いって5段階中3の評価のため、昇給の難易度は高いです。
...続きを読む(全195文字)

商品がコストダウンや収益化のため、成約の際感謝されることが多いです。
マネージャーポストはプレイングマネージャーと同義で、自身も積極的に動きながらマネジ...続きを読む(全172文字)

世の中の常識と社内の常識は違う(良い意味でも悪い意味でも)。社風である「自走の精神」とは、社員にゼロから数字を創造する力を求める。数字を創造出来れば評価さ...続きを読む(全176文字)