日本駐車場開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にずっと現場なのでいわゆるビジネスマンとしてのスキルはほぼ得られないと思っていいと思います。
　若いうちから...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時から多くの経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験はできるが、全く説明のないまま飛び込みでの経験となる。
新卒とは思...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては酷い方だと思います。
基本的に上司の下に付きますが、まともに教えてもらう事もなけれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒ながら駐車場の店長として、スタッフの管理や駐車場の利益を上げるためには何ができるのかを考え、実行出来る環境はなかなかないと思います。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
車に関しての知識や、テナントさんとの人脈は広がる
実用性はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
車に乗って案内するだけ、スキルアップはしない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
チームミーティングなどでグループでサポートしてくれる点は協力体制がしっかりしていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの評価制度はあるが機能していない続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司にあたれば成長、楽しさを感じれるかも続きを読む(全42文字)

【良い点】
人手が不足しているため、歴が浅くても現場の運営を任せてもらえる環境にはあるため、自分のモチベーションや考え方次第では成長できるとは思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
駐車場の料金設定やキャンペーン等を自分の裁量で決定していけるので、ある種経営者的な目線で駐車場を捉えるように会社が仕向けているような部分はあっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員に対する教育性が良いと思われます。上司や先輩の方々にわからないことや知らないことがあればなでも気楽に聞けます。そして、優しく教えてくれます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
入社時に1,2週間ほど座学での研修があった程度です。研修内容から実際の業務につながるようなものはあまりありませんでした。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全くない。人がどんどん抜けるため1人1人が業務に忙殺されており、上司は部下の管理をしきれていない。業務内容もオペレーショナルなことが多いので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年現場を頑張って結果が出せれば、マネジメントを任される。希望を出せば、監査などの管理部門にいけることがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高卒に対しては、キャリアアップ制度が揃ってるいい会社だと思います。
半期毎給料少しずつ上がるし、現場で三、四年働いたら大卒と同じ位置に立て、同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間までが含み残業なので、40時間まで以内ギリギリ残業をさせられる。

残業をゼロにし...続きを読む(全331文字)

【良い点】
若いうちから裁量をもって仕事をすることができるので、真面目に予算を達成する為の行動計画を立てた上で実践ができるので積極的な人間はスキルが磨かれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒は入社してすぐに、店舗を一つ任されるため、アルバイトのシフトや売上の管理、もろもろの改善対策を考える等、ちょっとした経営者目線を経験できる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は、まともな評価制度がなかった。昇給も幹部と飲みにケーションがポイントだった。今は整備されているのではないかと思う。しかし、会社のビジネス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講師を招いて研修したり、研修をしようという動きはあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足により、研修よりもとに...続きを読む(全221文字)