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一年目から店長、二年目にはコンサル営業、三年目にはマネジメント経験ができる続きを読む(全37文字)
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日本駐車場開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本駐車場開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本駐車場開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な物件に契約してサービスを提供するお仕事です。それぞれの物件がそれぞれのルール、決まり、やり方を持ち、色々なことを学べる場所です。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に難しい業務は無いため、誰でもすぐに覚えやすい業務であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分転職の際の強みにはなりにく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社時に社員研修、すこしたってから研修旅行あり、自分の物件の駐車場のプレゼンの練習みたいなものがあった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
成果がしっかりと給与やボーナスに反映されるため、やりがいを持って働けます。加えて、昇進のチャンスも多く、自分の頑張りが正当に認められていると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を重視する分、数字のプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。努力することは大切ですが、最終的には「どう結果を出せるか」が評価のポイ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
目標達成に対するプレッシャーは常にありますが、それを乗り越えたときの達成感はひときわ大きく、やりがいを感じられます。
自分の力で道を切り開き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員に対する教育制度がとても良いと思います。上司や先輩にわからないことがあれば何でも気楽に聞ける状態や教えてもらえる体制が取れてます。
なの...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にずっと現場なのでいわゆるビジネスマンとしてのスキルはほぼ得られないと思っていいと思います。
若いうちか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時から多くの経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験はできるが、全く説明のないまま飛び込みでの経験となる。
新卒とは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては酷い方だと思います。
基本的に上司の下に付きますが、まともに教えてもらう事もなけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒ながら駐車場の店長として、スタッフの管理や駐車場の利益を上げるためには何ができるのかを考え、実行出来る環境はなかなかないと思います。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
車に関しての知識や、テナントさんとの人脈は広がる
実用性はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
車に乗って案内するだけ、スキルアップ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼほぼありません。
自らやって覚えていくというのが基本になっているので、最初は辛いです。
現場の人に...続きを読む(全112文字)
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3ステッププログラムがあり、まず現場(駐車場)の管理を任せられる。現場で経験を積んでいく中で成長してほしいと言われた。次に営業によって不稼働資産の開拓を目...続きを読む(全109文字)
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中期経営計画によると、新卒社員はグループ会社の経営幹部候補として期待されているので、成果を出せば若手のうちから高い役職につくことができる環境だと思う。実際...続きを読む(全124文字)
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1年目は現場でマネージメント力をつけ、その後は営業など少しずつ能力の幅を広げることができるイメージを持った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
チームミーティングなどでグループでサポートしてくれる点は協力体制がしっかりしていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの評価制度はあるが機能していない続きを読む(全49文字)
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【社員から聞いた】若くから結果さえ出すことができればどんどん昇進できる雰囲気であること。しかしキャリアアップの機会が多く用意されているわけではないため、上...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司にあたれば成長、楽しさを感じれるかも続きを読む(全42文字)
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【良い点】
人手が不足しているため、歴が浅くても現場の運営を任せてもらえる環境にはあるため、自分のモチベーションや考え方次第では成長できるとは思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
駐車場の料金設定やキャンペーン等を自分の裁量で決定していけるので、ある種経営者的な目線で駐車場を捉えるように会社が仕向けているような部分はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員に対する教育性が良いと思われます。上司や先輩の方々にわからないことや知らないことがあればなでも気楽に聞けます。そして、優しく教えてくれま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在の働き方には概ね満足しており、業務量は適切で残業も比較的少なく、仕事後の時間を趣味や休養に充てられる点が大きい。休日もしっかり確保できる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場では上司に監視されているなどは無い為業務に従事しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間勤務、日をまたぐことも多々...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上場企業で会った為会社自体は規模が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法を全く気にせず上司も認識している。
就職後すぐに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にめぼしい制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤する場合も申請が必要
営業時間的にも必須ですが、申請などの書...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制の為収入が一定
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い為給料の低さが気になる 評価基準も上司との仲の良さで決まる、まともな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に箱詰になるためプライベートはほぼない
人件費はサービス残業ありきの為、まともに人を入れることもできず１２時...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴と、そうでない社員の落差が大きい。実力主義ではあるが、ほぼ学歴通りの結果になるので、やる気だけが根拠は通じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すぐには衰退しない。するとしても緩やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場ビジネスは頭打ち。立体駐車場と今のクルマとのサイズが...続きを読む(全88文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
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【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
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不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
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中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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日本駐車場開発の 会社情報
| 会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 6億9922万1000円 |
| 従業員数 | 1,082人 |
| 売上高 | 368億3200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 巽一久 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 389万円 |
| 電話番号 | 06-6360-2353 |
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