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【良い点】
女子寮は借り上げ社宅で綺麗でした。
男子寮は原宿にあり、和気あいあいとしてるイメージです。
また、持株会がありました。続きを読む(全65文字)
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日本駐車場開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本駐車場開発株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本駐車場開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
満足するものはなかった、、
土日休みっていう話はどこいった？？？
上司の中には8:30にきて15:00に退勤して...続きを読む(全87文字)
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自社で運営するスキー場のリフト券割引や、テーマパーク、コテージの宿泊優待など、レジャー事業を展開している企業ならではのユニークな福利厚生が非常に充実してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
交通費全額支給。他は魅力ない。べつに。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員もバイトも福利厚生変わらん。なんならバイトは行く事に支給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これと言っていいことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはつけるべきかと思います。
てか普通に上場企業謳ってい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
労働基準法に基づき、雇用形態に関わらず一定の条件を満たした労働者には有給休暇が付与される。しかしながら、実社会の現場、とりわけアルバイトやパ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特にめぼしい制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤する場合も申請が必要
営業時間的にも必須ですが、申請などの書...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自社株を2割増で買うことが出来るのは良い。
が、給料が高くないので家が太い人等以外は投資出来る金額少なくなる為、なかなか活用が難しい部分であ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
寮もあるし保険の手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末ボーナスが無い。
年末年始にみんなが休むから出勤するアルバイト...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
寮が安く確か三万円くらいで23区内に住めるのでお得
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は共同風呂、共同トイレなので、部屋は多少牢獄感がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
充実してました。
一番入社して助かったのがしっかりとプログラムを組んで行う研修制度があったことです。
そのため基本的に困ることがなかった。
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【良い点】
スキーに安く行けます。
また、社員寮は安く綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子寮は綺麗だが、男子寮は汚い。
年2.3回ほど、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、全て改善した方がいいと思います。
転勤したとて、家賃は全額なんて負担して貰...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
寮があることは助かりました。男子寮は共同・女子については一部屋ずつ会社が契約して家賃負担してくれるような形です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休や産休などは取る人が多いので比較的取りやすいと思う。また産休明け後に復帰しやすい職場でもある。男の人でも育休を取って休むことができるのは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時6000円くらいでしょうか？毎月天引きされますが社員旅行でハワイ旅行に格安でいけたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本社が綺麗、ただ配属先は汚いこと多いかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が自社系列、シーズンオフのスキー場などです
楽しめません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。副業不可
社員旅行があったので、それを出勤扱いにしてもらえるところだけ良かったかな。コロナ前の話なので今はもう無いかも
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助はある人とない人がいる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など責任者が好き勝手な運用をしている続きを読む(全51文字)
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【良い点】
アルバイトの方の体調不良があると、急遽入らなければならないため休日が無くなることも多々あり、大変でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
飛び込み営業や駐車場管理業務（シフト作成、シフトに入り管理を行う）など、多岐に渡ります。
アルバイトさんや駐車場の月極契約の方との関係構築や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定残業代込ですが新卒入社の平均を考えると高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれており、それ以上に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
駐車場の管理業務をしている中で、アルバイトや上司との板挟みが多く、精神的に疲弊していたため。
そうなる前に相談するべきでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
内勤業務や駐車場によっては仕事しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場管理業務になると大変な物件もあります。中にはエア...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業成績が良けば早く昇進・昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良いとは言えません。入社してすぐの研修もあ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れた。
自分は快適な環境に身を置いて、部下に現場オペレーションをさせる。
上司はオペレーションすら...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その人が管理職になった理由みたいなのを公表したほうがいいと思う。
なんで？みたいな人が複数いるし、そういう人が上...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の方がいいと思う！
女性が働きやすい社会を目指しているのも忘れるくらい劣悪環境！
上司が自己利益しか見て...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。
8時間立ちっぱなし×10連勤とか全然あった。やばい！
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、シル...続きを読む(全93文字)
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不動産(不動産・賃貸)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
子供が1人産まれると100万円の出産一時金が出ること。
社宅に住むと5年間は上限あるが会社が7割負担してくれる点は非常に良いと思います。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
手当とはちゃんとしている。
福利厚生はちゃんとしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費がすくない。
有給取得の流れがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近鉄グループの安定した制度基盤
近鉄グループ（近鉄グループホールディングス傘下）の企業であるため、各種社会保険の完備や健康診断の実施など、制...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
交通費はもちろん、社宅手当も出る。社宅手当は一般社員でも25000円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレサンスの物件で、自分...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員が少ないことから年間休日を増やすのが難しい。
宅建手当有り、残業代有り
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が33時間...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
この会社に福利厚生という概念はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一あるのは宅建資格保有者の手当のみ。
私が在職していた時...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては社会保険完備等どの会社にもあることしかない。
家賃補助もなく副業も不可なかなか厳しいと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手グループなだけあって手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が認められていないので、等級が上がるまでは平均年収よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという制度は使い勝手がいい。生活用品や旅行、食事などといった幅広い費用を300ポイント(=6万円)まで負担してくれるという...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく住宅手当が高いことと、社内イベントが多く景品が豪華であったこと。また、毎日1本飲み物が無料で飲める自販機がある。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本駐車場開発の 会社情報
| 会社名 | 日本駐車場開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンチュウシャジョウカイハツ |
| 設立日 | 1991年12月 |
| 資本金 | 6億9922万1000円 |
| 従業員数 | 1,120人 |
| 売上高 | 368億3200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 巽一久 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 427万円 |
| 電話番号 | 06-6360-2353 |
| URL | https://n-p-d.co.jp/ |
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