この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当も無くなる残業代も出ないため全くない。若者は入社して得がない。もっと管理職を...続きを読む(全102文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当も無くなる残業代も出ないため全くない。若者は入社して得がない。もっと管理職を...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の魅力は何もない、責任に対して手当が少なすぎる。特に中間管理職は手当も少ない上に上層部から理不尽に依頼された...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同じ地位の社員同士は仲良く交流があった
。ただ、基本的に内容は上や、下の悪口ばかりだが
業務はかなり任せられるのでやる気次第でやりたいことを出...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
企業規模は大きいので当時は安定企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はは電気自動車、ハイブリッド化の波をもろに食らっている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい意味で個性的な人が多い。海外からきた社員も多いため多様な文化に触れることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職は能力あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土の強い会社なので、モチベーション高く持っている社員が入社後、しば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職はどの部門も叩き上げの実力者が多い印象。特に、製造に近い部門は、海外経験者も多く、ものづくり力が高い点は納得ができる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の方は、良い方と悪い方で差がはっきりしているように思います。良い管理職の方の下についた部下の方は仲がよく、仕事以外にもプライベートで活動...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
貰える給与、ボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上に行けば行くほどもちろんもらえる給与は増えるが、それ以上にサー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業自体は大きいので、就業・勤怠などの社員の管理などはきっちりされています。ただし業務は個人で行うため、自分で管理が必要になります。
業務量が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当たり前ですが、いい人もいれば嫌な人もいる感じです。
若手の先輩はよく飲みに誘ってくれました。小遣い制の妻帯者にも配慮してくれて、誘う頻度やお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若いうちから、比較的に仕事を任されることが多い。やる気があれば、どんどん新しいことにチャレンジできる環境であると思います。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメント出来ていない。
プレイングマネージャーになっており、
マネージャーの仕事は後回しで日々遅くまで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チーム長以上となるとやはりある程度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、係長、課長を全て兼任しているのがチーム長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一昨年より賃金体制が変わり頑張って成果を上げた人などは評価してもらってモチベーションは上がる。またそれに伴い基本給が二段階上がったりするため同...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社員:人間関係が非常によくトラブルというのはほとんど聞きませんでした。
上司:いろいろな人を扱うのがやはり上手な上司が多かったです。大企業なの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員への扱いはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益をあまり社員に還元しない。上辺では社員に活気を求めるが、目の前の人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目を養う必要がある。部下の評価をまともに考えるなんてやってられない等と平...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ないてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生が悪化しており退職者が後を絶たない。能力のある人からどんどんやめていく状況。部...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3K で、社員がやる気なし。
社会人としても、レベルが低め。挨拶もしなければ、人間つきあいも、希...続きを読む(全180文字)
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管理職が副業やってるひとがいます。時計やベルトなど持ちものが派手になってるようです。管理職がここをみてよいことを書くようにしてるようです。気をつけてくださ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員の魅力は少なからずボーナスが出ることのみ
【気になること・改善した方がいい点】
賃金制度改革でベテラン社員は改革前に比べ30万円以...続きを読む(全375文字)
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同期との関係性はいいです。先輩や上司は相談しやすい部署としにくい部署がハッキリ分かれているので配属される部署で天と地の差ぐらいあります。ちなみに調達は全然...続きを読む(全169文字)
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作業者などヒラ社員の人間は環境に適応してしまえれば比較的穏やかな生活は送ることはできるが給料は一般の平均より低い
人柄はみんな穏やかだが業務においては顔...続きを読む(全183文字)
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所属部署によって、職場環境が大きく変わる。
現場関係は残業もきっちり支払われ、働いた分だけ貰える。
しかしながら、関節部門については、残業規制もある上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分が作ったものが車に乗っていて人の役に立てていることを感じることができる。また先輩社員は優しく、色々と教えてくれます。
日々成長とは言いませ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保全部に所属していたが、機械や電気に詳しくなることが最大のメリット。
工場等のメンテナンスの職でやっていこうと考えている方には、非常に良い経験...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
職種や部署にもよるとは思うが、グローバルな環境でチャレンジできる土壌がある。若くても大きな仕事は任せてもらえるようなイメージで、若手が抑圧され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内保育園があり、定員は限られるものの、会社カレンダーに合わせてあいていること、出社・退社時にそのままお迎えができること、イベントなどにも参加...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほんとに無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないと言っても等しい。昔働いていた小企業の方が福利厚生は充実していた。退職金...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
トルクコンバータであったりクラッチはもう衰退していくのが分かりきっているのにもう経営陣もどうし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は多い。工夫をしようとしているのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは思えないくらい管理職の女性が居ない。昭和の香り...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休日だけは多い。121日あり、元から有給が組み込まれてるため三連休とかは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスの有給が取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベが無くなってしまう。評価もされる訳ではなく、責任だけがのしかかってくる。営業所もどこも小さい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初の給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始まりの給料は高いが、評価の基準が良くない。管理職になる魅力がない。そして働くにつれ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の当たり外れもそうですが、上司の当たり外れも多いです。雇われの社会人なので割り切って付き合っていくしかないですね。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
みなさん穏やかな雰囲気の人が多い印象だった。あまりガツガツしておらず、合う人にとっては心地よいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的でない方が多いです。
そもそも管理職が激務過ぎて割に合わないので出世もしたがらず、やる気も...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
付き合い方によっては先輩、上司とプライベートまで分け隔てなく付き合える可能性があり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、多忙...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
部署によっては異なるとは思うが、比較的、温厚な人が多いイメージはある。
ただ、管理側の人が変われば、部の雰囲気はガラッと変わる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員人間らしくない、考えることを放棄した人間の集まり、とにかく正確に評価できる人間が少ないのでやる気はでない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は給料少ないが仕事ができると能力以上の仕事を与えられる
管理職になってもいいことがあま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ほぼみんな不満鹿出ないので話が合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業日付変わるまで仕事している人がいます。
さ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう変わってしまったと思いますが新卒で入社した際、先輩方が結構体育会系の方が多く在籍されておりお酒の席なので悪...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が大きい分、様々な人がいます。
そのため、人間関係をうまく構築できれば、様々な知識や人脈が形成できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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