この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り...続きを読む(全223文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントは特に配慮されており風通しは良く感じる。
また喜びの創造という部分は非常にシンプルでわかりやすく社員にも浸透していると考える。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当も無くなる残業代も出ないため全くない。若者は入社して得がない。もっと管理職...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の魅力は何もない、責任に対して手当が少なすぎる。特に中間管理職は手当も少ない上に上層部から理不尽に依頼され...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同じ地位の社員同士は仲良く交流があった
。ただ、基本的に内容は上や、下の悪口ばかりだが
業務はかなり任せられるのでやる気次第でやりたいことを...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
企業規模は大きいので当時は安定企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はは電気自動車、ハイブリッド化の波をもろに食らっている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい意味で個性的な人が多い。海外からきた社員も多いため多様な文化に触れることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラス...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は能力あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土の強い会社なので、モチベーション高く持っている社員が入社後、し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職はどの部門も叩き上げの実力者が多い印象。特に、製造に近い部門は、海外経験者も多く、ものづくり力が高い点は納得ができる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の方は、良い方と悪い方で差がはっきりしているように思います。良い管理職の方の下についた部下の方は仲がよく、仕事以外にもプライベートで活...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
貰える給与、ボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上に行けば行くほどもちろんもらえる給与は増えるが、それ以上にサ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業自体は大きいので、就業・勤怠などの社員の管理などはきっちりされています。ただし業務は個人で行うため、自分で管理が必要になります。
業務量...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当たり前ですが、いい人もいれば嫌な人もいる感じです。
若手の先輩はよく飲みに誘ってくれました。小遣い制の妻帯者にも配慮してくれて、誘う頻度や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若いうちから、比較的に仕事を任されることが多い。やる気があれば、どんどん新しいことにチャレンジできる環境であると思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメント出来ていない。
プレイングマネージャーになっており、
マネージャーの仕事は後回しで日々遅くま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チーム長以上となるとやはりある程度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、係長、課長を全て兼任しているのがチーム...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一昨年より賃金体制が変わり頑張って成果を上げた人などは評価してもらってモチベーションは上がる。またそれに伴い基本給が二段階上がったりするため...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社員:人間関係が非常によくトラブルというのはほとんど聞きませんでした。
上司:いろいろな人を扱うのがやはり上手な上司が多かったです。大企業な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員への扱いはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の利益をあまり社員に還元しない。上辺では社員に活気を求めるが、目の前の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人を見る目を養う必要がある。部下の評価をまともに考えるなんてやってられない等と...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないてす。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生が悪化しており退職者が後を絶たない。能力のある人からどんどんやめていく状況。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3K で、社員がやる気なし。
社会人としても、レベルが低め。挨拶もしなければ、人間つきあいも、...続きを読む(全180文字)
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管理職が副業やってるひとがいます。時計やベルトなど持ちものが派手になってるようです。管理職がここをみてよいことを書くようにしてるようです。気をつけてくだ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員の魅力は少なからずボーナスが出ることのみ
【気になること・改善した方がいい点】
賃金制度改革でベテラン社員は改革前に比べ30万円...続きを読む(全375文字)
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同期との関係性はいいです。先輩や上司は相談しやすい部署としにくい部署がハッキリ分かれているので配属される部署で天と地の差ぐらいあります。ちなみに調達は全...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,395人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永 徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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