この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
保全部に所属していたが、機械や電気に詳しくなることが最大のメリット。
工場等のメンテナンスの職でやっていこうと考えている方には、非常に良い経験...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのキャリアアップをどうしたらいいのか逆に教えて欲しい。若手にはとても良いと思って入っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にシニア社員からの教育を受けることができる。 通信教育の受講も推進されており基準を満たせば受講料の補助がでる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内研修制度はかなり充実していた。会社からの補助もあり意欲的に技術修得を望む方には環境は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社外研修や外部講習を受けさせてもらえる。資格支援制度もありスキルアップをするにはいい会社であると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度など整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容にもよるが社内の人間が教えるため分かりにくい部分がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
優秀な社員は、世界各地の子会社(中国・ベトナム・インド・インドネシア・アメリカ・メキシコ)にて仕事をすることができます。現地で会話が通じないた...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に社内教育を受けられる制度はあるが、自分で業務調整して行かなければならない。忙しい時に抜けると白い目で見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
近年教育制度が見直され階層教育が充実してきて以前よりマシになったのではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一般講座は増えて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内認定資格や資格取得援助等、充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうとしない者へのアタリと評価は厳しいものがある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
責任者クラスは定期的に教育をうける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のスキル 意識アップが必要続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリア別に教育カリキュラムが組まれていたりと、教育体制は整っているように感じる。
業務時間内に教育を受けられるのもいい点だと思う。研修には力...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社して3年間は給料上げ続けるため、安心して働けます。
先輩も優しい人が多くて頼れます。
ですが、本人はやる気がないと判断されれば、おそらく放...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社してすぐに新入社員研修があり、機械科で学ぶことのおさらいを行いました。配属部署決定後も同じく簡単な勉強会?があり会社の規定や製品の詳細の勉...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
定期的に、安全講習などの講習を半ば強制的に受けさせられる。旧社名時代には、人身事故が多発したこともあり、工場内に安全研修施設もあり、充実してい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
各種資格取得に会社から補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の教育係が全然仕事を教えてくれなくて間に上司挟まな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場寄りの部署に配属されると、叩き上げの職人になれること請け合いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高専の新卒として採用されました...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
自分が退職する直前であったが、技能試験等の資格を取ると難易度に応じて報奨金が出るようになったので、その点ではモチベーションアップにつながるので...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
20代でもしっかり、業務を任されるので若手がスキルアップはしやすい環境であると考える。メイン業務だけでなく、周辺業務も担当者が実施することが多...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
海外研修は個人の能力を発揮できる良い機会になる。
今後も続けるべき、続けていかれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の新入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育や各種資格取得の補助金があり、英語の講習、TOEICの対策など一通りのスキルアップ制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日常業務をこなすための必要最低限の教育はなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針はころころ変わるところがあるにしても...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育体制に良いとまでは感じないが、何かしらの講座はある。
受け手のやる気が乏しく身についている気はしない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内外の講師による講座を社内で受講できる。メニューも業務に必要なものは一通りある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直接関係...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジするのは良い。
事業の得意分野を伸ばすのは良い。
流体など、解析技術もある程度確立されているが、ブレード設計は職人技で、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
車が好きだったので自動車関係の仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は外国人も多い。ブラジル人、タイ人、ベトナム人、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
トルクコンバータやMTのクラッチでトップシェアを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化に向けて新規開発をしてるがどうなるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り責...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価は普通ちゃんと仕事していれば普通に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業代や夜勤手当ありきの金額だと思う。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ハラスメントは特に配慮されており風通しは良く感じる。
また喜びの創造という部分は非常にシンプルでわかりやすく社員にも浸透していると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前はグローバルに働けることが魅力的だった。
海外に携われる部は一部と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外のお客さまと多...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
トルクコンバータ及びマニュアルクラッチの技術力の高さは間違いない。内製で製造できるため納期短縮の融通が効く
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
FLEXを自由に使えることは魅力的。こどもの送り迎えなどで時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列で給料があがることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手が育ってきたタイミングで離職していく傾向が見られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)
ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)
海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めてやる仕事でもベテラン並みのスピードを求められます。なんで出来ないのかと言われても慣れてる人と製作できる時間が...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
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