浦野設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
建築好きならよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪いので教育体制は皆無。支社長の気に入り加減で裁量の大きさが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇給は年に一度ある。
支社長に気に入られさえすれば安定してキャリアを積み重ねれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年２回多く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
建築一筋でプライベートも仕事したい人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの古い企業体質が根強い為、
長時間残業の美...続きを読む(全143文字)

【良い点】
住宅手当　家族手当　資格住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の手当しかなく、社員の自己啓発や資格取得等の支援が一...続きを読む(全80文字)

【良い点】
官公庁公共施設関連の設計業務が出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪く、明確な評価基準がなく社員に対する...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)

【良い点】
建築が好きでワークライフバランスも
一切気にしない人ならいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の風通しが悪く、セクハラ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業体質で社員同士の風通しが悪く、セクハラ、パワハラ、人格否定が日常茶飯事。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
官公庁案件をメインで手掛けてる為、
受注できたら利益率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が景気に左右されやすく、ボーナスに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若年層から仕事を任せてもらえ経験を積むことが出来る。社員のモチベーションは高く、仲間意識も強い会社だと思います。幅広く学びバランスのとれた設...続きを読む(全185文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休・産休制度はあり
会社としても推奨されてはいるので
取得はできるとかと。
産後も時短勤務形態で働くことも可能。続きを読む(全63文字)