パーソルダイバースの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
半期に1度評価される。
自身で目標を立て上長と面談し、決定させる。
半期後にそれらの目標が多成できているかを確認するので、分かりやすい。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
法律で定められた障害者雇用率は年々上がっていくため、会社はどんどん膨らんでいくのだと思う。
あとはグループ会社次第だが、派遣会社が同グループに...続きを読む(全286文字)

【良い点】
通院や病気の際に使用できる有給が、法令支給の有給とは別で支給される。
使用に関しても気兼ねなく使用できる。
●●クラブといった使いもしない施設...続きを読む(全169文字)

【良い点】
土日祝日休みは絶対に守られる。有給も難なくとる事が出来る。
残業は部署と各個人によって異なるが、残業を良しとしない雰囲気が強い。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
親会社はDI&EやWell-beingに力を入れており、倫理観も高い。特例子会社としては、心理職による定着支援があり、管理職による面談も充実し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
障害者枠の場合、特性への配慮は比較的なされている。よい部署・上長に恵まれれば、不得意には考慮をしてもらえ、得意なことを伸ばす機会に恵まれる。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
いわゆる特例子会社にあたる部署では、管理職にならない限り定時退勤が当たり前。管理職でもかなりホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
健常者・総合職だとかなり充実している。人材サービス系なのでキャリアカウンセリングやグループ会社間での異動制度には力を入れている印象。e-lea...続きを読む(全242文字)

【良い点】
コンプラは割としっかりしており、産休・育休は取りやすいし、時短勤務もしやすい。男性育休取得者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
障害者枠の業務は基本的に定型業務なので、黙々・コツコツとやりたい方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者枠でいろいろな業...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる特例子会社にあたる部署では、管理職・同僚の当たりはずれがかなりある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みはとりやすい。傷病や介護事由専用のシックリーブという休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる業務で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務によっては余裕があり、心に余裕ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務で障害者雇用なので、単純作業が多い。プラスでシン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は半期ごとで、数値と数値意外とうまくできていると思う。中途採用で成り立っているため、中途に対しての研修制度や人間関係は良い方だと思う。...続きを読む(全262文字)

【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられている。また、チームワークもよく、日々のルーチンワークでも達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は整っており、年2回の評価。定性評価と定量評価がある。評価する人、上司がきちんとしていれば昇給やボーナスなどに反映される仕組みになって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短出勤や突発的な休みは融通がきく会社でした。特例子会社なために定期通院する方も多く、その点は理解のある方が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
障害者領域に特化している会社なために色々な勉強は経験できたと思います。ただし、ホスピタリティーはなく、バリバリの営業会社に近く、予算も高く持た...続きを読む(全354文字)

【良い点】
社員同士が非常に仲が良く、風通しは良い。部署によっては土日に社員同士で遊んだり等もあると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間は比較的にフレキシブルであり、残業考慮や時短勤務の働き方は可能でした。また育児休業から戻ってくる方もおり、会社として働きやすい環境を作り上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
障害者本人は、トップからの業務指示を受けて愚直に地味に仕事をしていれば過大評価される。細かい問題や面倒を起こさない社員ほど、評価が認められてい...続きを読む(全235文字)