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株式会社TCフォーラム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TCフォーラムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TCフォーラムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TCフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TCフォーラムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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TCフォーラムの 学生による会社の評価

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TCフォーラムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
助け合いの精神で、非常にチームワークがよかった。
出向者、プロパー社員間の壁もあまり感じなかった。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TCフォーラムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回、目標設定シートを書かされる。業務的にそんなに書くことはないのに、項目がたくさんあり、結構手こずる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のエンゲージメント獲得にも力を入れている良い会社だと思います。
業界がら、仕事に熱量を持って取り組んでいる社員はあまり多くないと思います...続きを読む(全333文字)

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修が増えているが、本当に今この研修をする必要があるのか?と思う節が多々あります。そこを改善してほしいです。続きを読む(全77文字)

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お休みは取りやすいです。年末年始やお盆は予約が入らなければ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は経験していませんが、男性社...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の上司は優しかったので、とてもいい評価をいただいておりました。
別の役職者はどうなのかは分かりません。続きを読む(全58文字)

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年3月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社からの出向組で主要ポジションが占められているので
出世はまず無理でした。
また、出向組とプロパーとの給与や休日などの待遇面が違い、
出向組が...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無駄なサービス残業等は、皆無です。従業員を大事にする会社で、在籍中はまさに公私ともに充実した日々を送りました。また、仕事については自主性に任されておりま...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまな業種の顧客の利用があるので、広く浅く会社知識を高めることには向いている
また、自発的な行動が求められるため、ホスピタリティ精神を磨く上で最適...続きを読む(全266文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員は残業手当が全額発生するため、プライベートな時間を犠牲にすれば
年齢平均の給与を上回ることはできる、稼げる環境である。
昇進は上司推薦によるも...続きを読む(全174文字)

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株式会社TCフォーラムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業がデッドスペースを持つことが難しい時代のため、
貸し会議室事業は当面安定性があるといえる。
しかしながら会議やセミナーの需要は、あくまで「贅沢品...続きを読む(全168文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に説明された仕事の内容とさほど差異がなく、業務に入ってからも困惑することがなかったので、そこは安心できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件がたくさんあるので、様々な建物の積算に携われる為入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、しっかり育てると聞いていた...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤時に引っ越し代や社宅の手配はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍だった為、本来都内での勤務であったはずが...続きを読む(全87文字)

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株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が決まってなくて早く決めたかったから。とりあえずここだと思ったところがたまたますごい当たりだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

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株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に想像する「カメラマン」や「受付」という枠組みを超えた、圧倒的なマルチタスク能力と演出スキルが身につく点。
• 「一瞬」を創り出す達成...続きを読む(全517文字)

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日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な業務を執り行っているので、主に自治体を始めとする様々な世の中の問題や改善が必要とされている事を知れるので、非常に勉強になった。
【...続きを読む(全216文字)

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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度というより、研修担当の方はわかりやすく丁寧に教えてくださったので知識としては理解ができた。
マニュアルは用意されていたため、業務に慣...続きを読む(全284文字)

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株式会社アイデンティティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のご意向が最も重要なため、社長に下手に気に入られると忘年会やキックオフなどで無茶振りをされ、大変そう...続きを読む(全251文字)

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株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最後まで真摯でしたし、悪い印象がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を伸ばしていくのは(自分のスキル感の低さもあると思います...続きを読む(全101文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIの仕事が出来ると思って入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は現場で苦しいことが多いのでそこは覚悟する必要がある。続きを読む(全79文字)

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TCフォーラムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TCフォーラム
フリガナ ティーシーフォーラム
設立日 1961年7月
資本金 4000万円
従業員数 109人
決算月 3月
代表者 寺島陽一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号
電話番号 03-5338-0109
URL https://www.tc-forum.co.jp
NOKIZAL ID: 1614191

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