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【良い点】
間接部門は休みが取りやすく、会社休日もあるため、旅行に行きやすかった。
基本的に土日祝が休みなので、家族とも予定を合わせやすかった。
【気に...続きを読む(全148文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清シスコ株式会社
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【良い点】
間接部門は休みが取りやすく、会社休日もあるため、旅行に行きやすかった。
基本的に土日祝が休みなので、家族とも予定を合わせやすかった。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
事前に聞いていた内容とあまりギャップは感じなかった。
面接時に軽く職場の見学もさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日清グループなので安定しているし、将来性もあると思う。
グループ会社含め色々な取り組みをしている印象。
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【良い点】
育休制度はしっかりしているように思う。産後復帰されてる方も多い。
男性も育児休暇をしっかりとれていた。
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【良い点】
ほとんどの人が親切で質問しやすい環境だった。面談も頻繁にあり、その都度困ったことを相談出来て良かった。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
資格取得の補助が年に1回出るので、色んな資格に挑戦しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正社員なら賞与もしっかりあり、年収は安定しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員という制度がある。正社員よりは低い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事内容に不満は無かったが、スキルアップの為に転職を決意した。
退職時も面談してもらえたことで蟠りなく退職出来た。
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【良い点】
資格取得の補助が年に1回出るので、色んな資格に挑戦しやすい環境が整っていると思う。毎年1個は無料で資格取得出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普段CMやスーパーで目にする商品に携わる仕事が出来ること。
新商品が発売されているのを見かけるとやりがいを感じる。
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【良い点】
ワークライフバランスが悪く、人間的な生活を送るのが非常に困難な状況にあるため。
※ワークライフの項目を参照
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
スキルの種類にもよるが、社内研修は充実しており、制度を利用することで費用を抑えて資格を取ることができる。
しかし、試験に合格しなければ費用負...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
扱っている商品の種類が多い上、主力商品(グラノーラ、オートミル、スナック菓子)が顧客から根強い人気を得ているため、コロナ禍においても増産傾向...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
大半の業務を従業員に一任する方針であることから、物事を自分の進めたいように進めることができる点ではやりがい、責任感を強く感じる。
一方で、悪...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
・人間関係が特に悪い。
直近5年間の会社目標が『あいさつをしよう』未達成、本当に人間関係が悪い。
部署によって温度差があるものの、連携をする...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性は全体的に意見が通りやすく、身体的に楽な職場への配属となります。また、それでも合わなければ積極的に部署移動が可能です。一方で、多くの部署...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社時の資料、特にワークライフバランスが想像以上に劣悪である点。
入社時の資料には、平均残業時間は30時間/月とあるが、その多くが実際には5...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
すごく悪い。
退職理由の約80%を占めており、現時点で会社としても改善する気は無い様子。
主な原因として、企業として業務量の多さと人員管理能...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
基本給は15〜18万円、食品メーカーとしてはやや少なく感じる。
明記されていないが、暗黙の了解としてみなし残業制である。朝に設備の準備のため...続きを読む(全332文字)
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人間関係でやめました。
女性が多く、年配の方が多いため、いろいろもめます。また、事務職も雰囲気悪いです。40代の女性が幅を利かせてます。人間関係をうま...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 日清シスコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンシスコ |
| 設立日 | 1924年1月 |
| 資本金 | 26億円 |
| 従業員数 | 597人 |
| 売上高 | 230億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田道明 |
| 本社所在地 | 〒590-0823 大阪府堺市堺区石津北町80番地 |
| 電話番号 | 06-7668-0102 |
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