日清シスコの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
菓子メーカー間の繋がりが強いので、同僚以外にも仲の良い仕事仲間が作れる。
仕事の場でも、客先で会ったり陳列応援の場で会ったりするし、たまに客先...続きを読む(全321文字)

【良い点】
スーパーの棚割りを考えたりするのは楽しさがある。スーパーなどを回って担当者と仲良くなったりするとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪く、人間的な生活を送るのが非常に困難な状況にあるため。
※ワークライフの項目を参照
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全422文字)

【良い点】
スキルの種類にもよるが、社内研修は充実しており、制度を利用することで費用を抑えて資格を取ることができる。
しかし、試験に合格しなければ費用負担...続きを読む(全215文字)

【良い点】
扱っている商品の種類が多い上、主力商品(グラノーラ、オートミル、スナック菓子)が顧客から根強い人気を得ているため、コロナ禍においても増産傾向に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
大半の業務を従業員に一任する方針であることから、物事を自分の進めたいように進めることができる点ではやりがい、責任感を強く感じる。
一方で、悪い...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性は全体的に意見が通りやすく、身体的に楽な職場への配属となります。また、それでも合わなければ積極的に部署移動が可能です。一方で、多くの部署で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社時の資料、特にワークライフバランスが想像以上に劣悪である点。
入社時の資料には、平均残業時間は30時間/月とあるが、その多くが実際には50...続きを読む(全217文字)

【良い点】
すごく悪い。
退職理由の約80%を占めており、現時点で会社としても改善する気は無い様子。
主な原因として、企業として業務量の多さと人員管理能力...続きを読む(全408文字)

【良い点】
基本給は15〜18万円、食品メーカーとしてはやや少なく感じる。
明記されていないが、暗黙の了解としてみなし残業制である。朝に設備の準備のため出...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売に配属され、販売でおわることがほとんど。販売において副店長・店長になってもメリットがあるように感じられなかった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてるにも関わらず責任を負いたくないからと言って誰かのせいにする人達が多いので良い印象は無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属された部署によりいい上司にも巡りあえると思います。
部署次第では、素晴らしい上司の方もおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
何もしなくても給与面は年功序列である程度上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするくらいに保守的・旧態依然とした...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の考え方が古いため、若者が働きにくい会社だと思います。年功序列、上下関係がはっきりしているので、社内では気遣...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が販売員の相談に乗ろうという気がない。相談してもこちらが全て悪い、繁忙期だから困る等、会社の利になることしか頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
地元に根付いた方が多く、仕事の面はもちろん、他県から来た自分などに私生活の面でも非常に面倒良く見てもらった。情に満ちあふれた方が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署によりかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに好かれた人は出世しているイメージでした。若くても管理職に昇進している...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身近な管理職の方はほぼ答えてくれません。トップに直訴し、ようやく動くといった形になります。何事も自分からとなります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
少数精鋭主義が伝統で、若手中堅社員の退職が多いなか、部署内で退職者が出ても補充は無く、残った少数の社員に業務が集中する事になる。特に期待が高く...続きを読む(全437文字)