この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
勤務していたころはとにかく拘束時間が長かった。
終電ギリギリは乗り遅れはあたりまえ。
持って...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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竹田ｉＰホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田ｉＰホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に竹田ｉＰホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
竹田ｉＰホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.5
竹田ｉＰホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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竹田ｉＰホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
部署によって大きく変わる。
勤務形態がガラリと変わるので、それぞれに長所・短所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が導入されている部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
通年を通して繁忙期のため、プライベートの時間があまりない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、制作は土日祝は基本的には休み、印刷現場もシフトで週2は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方ないところはありますが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によってかなり環境が変わってくる
19時ごろには退社している社員も居れば、24時を回って休日出勤してる場所もある。
異動に対して希望があま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分勝手に行える鈍感力がある人はバランスがとれる。有給取得促進日あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート推奨を押し付けてきます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な案件を任されるので、幅広く経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後が厳しい業界だが、やるべきことが増えるのを増員せず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い時から仕事を任せられるので、効率良く仕事さえできればある程度のバランスは取れる。また偉い人ほど早くは帰るので無駄に付き合って残業するような...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の疲れから病気になる人が多く、病欠することに対しては非難されることはありません。休職する人も多く、戻る際にも無理のない部署に配属してくれる...続きを読む(全203文字)
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良くも悪くも日本企業なので、土日はきっちり休む社風がありました。
平日は忙しい時期は終電続きもありましたが、通常は平日19時、土日はきっちり休み、だった...続きを読む(全155文字)
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土日祝日は基本的に休みなので、プライベートの時間もつくれること
基本的に残業をさせない方向で、業務をしているが、部署によっては、かならの温度差がある。そ...続きを読む(全198文字)
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産休育休がとれます。制作現場は女性の正社員が多く、産休で休まれる方復帰される方もちらほらいらっしゃいます。前例があるので周囲の理解や協力も得やすい様子。た...続きを読む(全195文字)
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配属される部署により、かなり差がある。
自分がいるところは残業もあまりなく、有休も取りやすい環境である。
普段遅いといっても、7時を超える事がほとんど...続きを読む(全153文字)
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繁忙期は人によってまちまちながら、終電近くまで作業をする必要がある場合もあるにはあるが、基本的には定時でほ退社も可能。のんびりした雰囲気で、体調への上司か...続きを読む(全155文字)
全15件中15件表示
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竹田ｉＰホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定期的に面談があり、上司と相談がしやすかったように思える。
残業代はきっちり出ていたのでその点は不満はない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
一...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様から褒められたときや、世間に出回ったときに大変やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ですが、とにかく時間...続きを読む(全84文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
竹田ｉＰホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 竹田ｉＰホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 19億3700万円 |
| 従業員数 | 932人 |
| 売上高 | 316億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木全幸治 |
| 本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 561万円 |
| 電話番号 | 052-871-6351 |
| URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137489
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