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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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竹田ｉＰホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田ｉＰホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に竹田ｉＰホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
竹田ｉＰホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.3
竹田ｉＰホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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竹田ｉＰホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格取得を応援している。合格すると資格取得金をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金をくれるが、資格資料や受験料とほぼ同額続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本人のやる気次第でバックアップする制度は有ったように思う。
部署によっては社外のセミナーに参加を推進していたので、学ぶ機会は多く有ったと思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップと言えるかどうかはわかりませんが、お客様の中には理不尽極まりない方もいます。これが現実です。しかし、そのような人とどうコミュニケ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
繁忙期はとても忙しいですが、土日は無理に出る必要はありません。休みも制作系の仕事をしている中では取りやすいと思います。母体が保守的な会社の為...続きを読む(全219文字)
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派遣社員として働いていましたが、派遣から正社員への登用は時間がかかります。まず、契約社員になるのに3年くらい、正社員になるにはさらに期間が必要です。当然...続きを読む(全151文字)
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スキルに自信がなかったが、現場のプログラマーの方からから学ぶ事はそれなりにあった。
それも、業務ピンポイントではなく、わりとプログラマーとして一般的に...続きを読む(全222文字)
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竹田ｉＰホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の産休、育休の環境整備は整っていると思います。管理職は男性が多いですが、女性も実力のある方は登用されています。その風土もあります。男女関...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
勤務していたころはとにかく拘束時間が長かった。
終電ギリギリは乗り遅れはあたりまえ。
持っ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様から褒められたときや、世間に出回ったときに大変やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ですが、とにかく時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、上司と相談がしやすかったように思える。
残業代はきっちり出ていたのでその点は不満はない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した際は、初日から現場でのOJTという形だった。
人によって言っていることの辻褄が合わないと感じること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社したあと一週間ほど本社研修があり、そこでビジネスマナーやたくさんの勉強をさせて頂きました。とても良いです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、会社でも教えてくれるかたがいらっしゃるので受かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修から独り立ちするまでの仕組みはかなり整っており、レベルの高いアドバイザーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格によっては取得すれば報奨金が出るのでモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は一度もらえばそれっきり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修がしっかりと1ヶ月間あったことは非常に手厚い体制だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけたいそうな研修を行ったが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員への教育は徹底している方だと思います。研修によって派遣先での振る舞いや、予測されることなど、しっかり指導していただけました。
【気になる...続きを読む(全234文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
竹田ｉＰホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 竹田ｉＰホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 19億3700万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 341億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細野 浩之 |
| 本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 052-871-6351 |
| URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137489
竹田ｉＰホールディングスの 選考対策
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