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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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竹田iPホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田iPホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に竹田iPホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を応援している。合格すると資格取得金をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金をくれるが、資格資料や受験料とほぼ同額続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本人のやる気次第でバックアップする制度は有ったように思う。
部署によっては社外のセミナーに参加を推進していたので、学ぶ機会は多く有ったと思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップと言えるかどうかはわかりませんが、お客様の中には理不尽極まりない方もいます。これが現実です。しかし、そのような人とどうコミュニケ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
繁忙期はとても忙しいですが、土日は無理に出る必要はありません。休みも制作系の仕事をしている中では取りやすいと思います。母体が保守的な会社の為...続きを読む(全219文字)
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派遣社員として働いていましたが、派遣から正社員への登用は時間がかかります。まず、契約社員になるのに3年くらい、正社員になるにはさらに期間が必要です。当然...続きを読む(全151文字)
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スキルに自信がなかったが、現場のプログラマーの方からから学ぶ事はそれなりにあった。
それも、業務ピンポイントではなく、わりとプログラマーとして一般的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の産休、育休の環境整備は整っていると思います。管理職は男性が多いですが、女性も実力のある方は登用されています。その風土もあります。男女関...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
勤務していたころはとにかく拘束時間が長かった。
終電ギリギリは乗り遅れはあたりまえ。
持っ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様から褒められたときや、世間に出回ったときに大変やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ですが、とにかく時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、上司と相談がしやすかったように思える。
残業代はきっちり出ていたのでその点は不満はない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)
印刷だけでなく、様々なコミュニケーション分野に携わることができるので、お客様の課題解決をしたいと言う軸がある人には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思う。続きを読む(全78文字)
まだまだ印刷の文化が残っており、DX化が進んでいないから。続きを読む(全29文字)
個人の頑張りは、正当に評価されていると思うと言う言葉をOBの方からいただき、評価制度としても細かい区分があるから。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は社会とは何かを勉強する場です
この会社と比較化した方が良いです
ここで留まる人は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育環境が整っています。さすが大企業といったところでしょうか。
もちろん、聞く耳を持たない料理人崩れみたいな方も一部いますが、そうでない人は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
それぞれの課の人数が少なかったので、必然的にやらざるを得ない状況にはなるがその分身につくこともある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。オンライン研修が多いです。実際に機械に触れる研修は社内には無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工数のでない研修が残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員登用試験があり、キャリアアップの制度がある。また別の部署への異動を伴ったチャレンジ制度がある?
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張ればスキルアップできる、相談できるキャリアアドバイザーという人がいて親身になって相談してくれる。 ~したいという思いを伝えるといいと思い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
出向先によってはスキルを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいるからスキルを磨ける、成長できる、ということは何一つあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同じ作業をするから毎日が楽かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことなので、ありがたい。やりがいを持ちたい人には物足りない...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 竹田iPホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 19億3700万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 341億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細野 浩之 |
| 本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 052-871-6351 |
| URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。