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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面では“プラチナくるみん認定”に象徴されるように、育児支援や働き方改革についての 表向きの整備は非常に充実し...続きを読む(全347文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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長大の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）
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長大の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共案件を多数抱えるため安定はしていますが、業務運用や内部統制の在り方に長年の慣行が影響しており、外部環境の変化...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラに携わるやりがいを感じながら働いてきましたが、業務運用・労務管理・内部統制の仕組みが、近年のコンプラ...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 原価管理・工数調整
原価管理は長年の慣行が強く、案件と案件の間で工数を調整するような独自運用が通常業務として...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
忙しくない時期の有給取得は比較的容易に行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働時間・働き方
忙しい時期は特に、実態と申...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 健康管理・安全衛生
安全衛生の管理は部署によって大きく差があり、忙しい部署ほど 健康診断の受診が“個人の努力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公共インフラに関わる案件が多く、社会的意義は非常に高いです。
若手でも責任のある業務を任せてもらえ、技術者として成長できる環境ではあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
就業管理がしっかりしており、違法な残業はできない仕組みとなっている。そのため、ルールを犯してまで仕事する社員も少なくなってきており、土日に会...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
40代、50代は仕事に熱く気難しそうな人が多いが、昔ながらの飲みにケーションが好きな人が多く職務の中では知らない人間性が高い人が結構いる。ま...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年収は建設コンサルタントの中では悪くない方と思われるがよくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価の方法が明確でなく、上...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
近年女性サポート精度が導入している。産休・育児休などもせっかく実施している。小さい子供がいれば、残業・海外出張免除も出来るし、女性向けコンサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近インセンティブ精度で導入し、残業少なくしてもフィークス金額でもらえること。残業が少ない人にはベネフィットがあるが、残業が多い人なら、あま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新たなビジネスを取り組んでいる為、
プロジェクト全体管理で技術から予算まで全部対応しなければならない、色々経験・ノウハウを身につけられました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期ではない時期に、毎週水曜日にノー残業デーで帰宅を促される。強制ではなく、どうしてもその日に仕上げる必要がある場合は帰宅しなくてもよい。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロジェクトより異なるが、年度末に仕事の集中する業界のため、年度末は残業や休出が多かった。しかし春夏は受注が少ないため、比較的定時で帰ってス...続きを読む(全173文字)
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橋梁の設計に関しては、世界的に通用する技術を有する会社です。同業他社は、下請けに出すようなところまで、自社でカバー出来るので、働いていて、非常に勉強にな...続きを読む(全160文字)
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昔は、残業当たり前。家が近い社員は、一度帰って、晩飯食べて、また来るっていう生活してました。
今は社内改革もあり、少しは良くなったようですが、他社に比...続きを読む(全183文字)
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やはり30代ともなると、このままずっとこの会社でいいのか、あるいはこの先この会社にい続けることは可能なのか、さらには、この業界の中でこの会社は存続できる...続きを読む(全218文字)
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土木コンサルティングという職種のため、そもそも女性の比率は極端に低い状況でした。そのためか出産・育児支援などの女性を考慮した方策は皆無だったと思います。...続きを読む(全159文字)
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本州四国連絡橋の設計に携わり、それ以降業績を伸ばした会社。橋梁だけでなく道路・ITなど多角的なコンサルティングを実現している。私が在籍していた頃はバブル...続きを読む(全181文字)
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公共事業の大幅な縮小とともに会社事業も大幅に悪化
人員削減するも業績回復せず、事業転換を強いられるも、事業転換せずに相変わらず親方日の丸の商売にすがっ...続きを読む(全161文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
長大の 会社情報
| 会社名 | 株式会社長大 |
|---|---|
| フリガナ | チョウダイ |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 売上高 | 195億3600万円 |
| 代表者 | 野本昌弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 675万3000円 |
| 電話番号 | 03-3639-3301 |
| URL | https://www.chodai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137000
