この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては残業代が出るところがあるので、頑張れば給料は多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業がない...続きを読む(全88文字)
竹田iPホールディングス株式会社(旧:竹田印刷株式会社) 報酬UP
竹田iPホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田iPホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に竹田iPホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
部署によっては残業代が出るところがあるので、頑張れば給料は多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司と立てた目標以外でも貢献したことがあれば評定面談の際にポイントとなるように評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職能等級で上限が決まっていたので、収入に関する透明性ははっきりしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能給で等級があり、上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面談の時に上司は書面の評価を上げようと、評価に値する動きを考えてくれる。しっかりと仕事をしていれば変な評価になることは無いと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度の会社としての規模があるのでそれなりには与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭、上司の力量によって左...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に2回ほど面談を設け、評価についてしっかりと話し合いを行ってくれた評価制度については良かったと思います。
但し、正当な評価だったかどうかはわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年一回の目標管理面談は、いい意味で従業員の意見を取り入れながら、上司と一緒に作り上げてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
交通費が場所によっては支給される。
残業代がきちんと支払われる。
半日有給休暇あり。入社後3ヶ月で10日有給休暇がもらえるのは嬉しい。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
関西事業部の制作部は、30人くらい
人がいるので、デザインをいろいろ見るのには勉強になる。一応、休みは週休2日、祝日は休み。制作は休みが多いと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ルート営業が主としてあったため、基本的には会社を知っている担当者、会社への営業でした。
しかしながら、バブルの影響をそのままにしたような会社と...続きを読む(全164文字)
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名古屋では大きい印刷会社に入るので、周りの印刷会社勤務の方はもらえない方もいる中、賞与もいただけました。
評価はあってないようなもので、上司との人間関係...続きを読む(全159文字)
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働きやすかったです。私がいた部署では電話対応の時間を決めて、時間外はメッセージが流れるようにするなど、働きやすさを考えて仕事の流れを組んであって好感が持て...続きを読む(全150文字)
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残業時間が長いので体調を崩して辞めて行く人も多いが、給料はその分良い。平均年齢は40前後で、会社の雰囲気は良く言えば落ち着いているが、暗い。中途採用が多く...続きを読む(全163文字)
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給料には満足してません。
昇進も上が詰まっているせいかなかなかうまくいきません。
この歳でこの給料ではさすがに一家共倒れです。
評価制度もとくになに...続きを読む(全188文字)
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ご存知かもしれませんが、印刷業界と言うのはどうしても給与水準が低いです。
その中でも比較的新しい部署なので、どうしても社内評価が得にくい立ち位置だったよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性上司が多く活躍していたので、性別による差別は感じませんでした。むしろ女性が元気な会社だったと思います。さらに上の幹部クラスは、関わった事が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コレも部署によって大きく異なる。
どの仕事もやりがいや面白みはある。
自分次第だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望退職募集に応募したが、待遇はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職募集者が沢山出て、引き継ぎが全く出来ていなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によって大きく変わる。
勤務形態がガラリと変わるので、それぞれに長所・短所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの速度がおそい。退職届以外に退職理由を書いた紙を提出する。人事では必要ないが部署の上の人がほしいとのこと。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEBに取り組もうとしてはいるが、専門の人がいないため無駄な作業がおおい。トップが過去の栄光にすがっているため、あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の役職によっては、時短を毛嫌いするひともいる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
〜30歳までは住宅手当がでるらしいが、会社からその話はなく先輩の社員よりきいた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現役で仕事が好きな人が多いため体育会系で管理はあまりしていない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されている部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
通年を通して繁忙期のため、プライベートの時間があまりない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 竹田iPホールディングス株式会社 |
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フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 19億3700万円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 328億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木全幸治 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 052-871-6351 |
URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
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