基本的に社員さんは優しいですが、熱気がなく、無気力という感じもしないです。会員登録して続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
竹田iPホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田iPホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に竹田iPホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
竹田iPホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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竹田iPホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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竹田iPホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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竹田iPホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があり、上司と相談がしやすかったように思える。
残業代はきっちり出ていたのでその点は不満はない。会員登録して続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。会員登録して続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
...会員登録して続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。会員登録して続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
勤務していたころはとにかく拘束時間が長かった。
終電ギリギリは乗り遅れはあたりまえ。
持っ...会員登録して続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。会員登録して続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様から褒められたときや、世間に出回ったときに大変やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ですが、とにかく時...会員登録して続きを読む(全84文字)
印刷だけでなく、様々なコミュニケーション分野に携わることができるので、お客様の課題解決をしたいと言う軸がある人には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思う。会員登録して続きを読む(全78文字)
まだまだ印刷の文化が残っており、DX化が進んでいないから。会員登録して続きを読む(全29文字)
個人の頑張りは、正当に評価されていると思うと言う言葉をOBの方からいただき、評価制度としても細かい区分があるから。会員登録して続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
風通しが良く、ベンチャー企業のようなチャレンジングな社風がある。会員登録して続きを読む(全32文字)
若手が非常に多く、高学歴が多いため、風通しが良い。会員登録して続きを読む(全25文字)
チームで働く文化。1人で成果を残したい人には向かないかもしれない。会員登録して続きを読む(全33文字)
ソニーは、常に新しい技術やアイデアを追求し、革新を大切にする企業文化があります。また、社員一人ひとりが挑戦を恐れず、新しいことに取り組む姿勢が求められます。会員登録して続きを読む(全78文字)
他のコンサルティングファームに比べ、仲間意識があるように感じた。会員登録して続きを読む(全32文字)
チームごとの垣根は実際に低いようで、横断的なコミュニティが形成されやすいらしい。会員登録して続きを読む(全40文字)
コナミグループでは、チームワークが重要視されており、社員一人ひとりが自分の役割を果たすと同時に、部署や職種を超えて協力し合い、目標を達成することが求められます。会員登録して続きを読む(全80文字)
若いうちから会議などで進言することができるなど実力主義であり、良い意味で上下関係にとらわれない風土があると思う会員登録して続きを読む(全55文字)
体育会系ときいたので、そういうのが好きではない人は向いていないかも。会員登録して続きを読む(全34文字)
自分の仕事が終わるまで必ずやり切るといった体育会系の気質が残っている会社だと言うふうに感じた。会員登録して続きを読む(全47文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
竹田iPホールディングスの 会社情報
会社名 | 竹田iPホールディングス株式会社 |
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フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 19億3700万円 |
従業員数 | 932人 |
売上高 | 316億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木全幸治 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 052-871-6351 |
URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
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