この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩についてアポイントを回る日々でした。
泥臭い営業というよりはルートに近いような、リラックスして現場を回っていました。
あまりストレスがない...続きを読む(全167文字)
竹田iPホールディングス株式会社(旧:竹田印刷株式会社) 報酬UP
竹田iPホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
先輩についてアポイントを回る日々でした。
泥臭い営業というよりはルートに近いような、リラックスして現場を回っていました。
あまりストレスがない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やりたいと思うことを積極的にアプローチさせてくれる風土があると感じる。
それは、案件やクライアントについても同様で会社として取り組んだ実績がな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の疲れから病気になる人が多く、病欠することに対しては非難されることはありません。休職する人も多く、戻る際にも無理のない部署に配属してくれる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業の成長性については、「印刷」の分野については、市場全体が縮小傾向にあります。その分、半導体事業でカバーしていますが、この分野もここ最近は軟...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
直接お客様とやりとりが出来て、出来不出来が肌で感じられるので、とてもやりがいがあります。
たくさんの人が働いているので、色んな意見が聞けて...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業やお客様とは話しやすい環境で、いいものを作るためにアイディアを出すと喜ばれます。
【気になること・改善した方がいい点】
制作部は仕...続きを読む(全176文字)
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名古屋では大きい印刷会社に入るので、周りの印刷会社勤務の方はもらえない方もいる中、賞与もいただけました。
評価はあってないようなもので、上司との人間関係...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも日本企業なので、土日はきっちり休む社風がありました。
平日は忙しい時期は終電続きもありましたが、通常は平日19時、土日はきっちり休み、だった...続きを読む(全155文字)
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働きやすかったです。私がいた部署では電話対応の時間を決めて、時間外はメッセージが流れるようにするなど、働きやすさを考えて仕事の流れを組んであって好感が持て...続きを読む(全150文字)
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紹介予定派遣で入り、契約社員を経由して、その次は正社員登用との約束で入社しました。
予定どおり派遣から契約社員になりましたが、1年後に契約満了となってし...続きを読む(全382文字)
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土日祝日は基本的に休みなので、プライベートの時間もつくれること
基本的に残業をさせない方向で、業務をしているが、部署によっては、かならの温度差がある。そ...続きを読む(全198文字)
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派遣社員として働いていましたが、派遣から正社員への登用は時間がかかります。まず、契約社員になるのに3年くらい、正社員になるにはさらに期間が必要です。当然で...続きを読む(全151文字)
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制作スタッフとして勤務していましたが、やりがいは仕事を持ってきてくださる営業さん次第のところが大きいです。クライアントに言われたことだけでなく、こちらから...続きを読む(全216文字)
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毎月初にものものしく開催される朝礼中しかふだん声を聞くことはないですが、前月の業績サマリーに加え、政治談義や時事ネタなどを織り交ぜて話を聞きます。印刷を社...続きを読む(全176文字)
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偉い方々の政治的な人間関係が結構あります。部署ごとに派閥になっており、ひとつの案件をなすりつけ合うような•••
どこの会社でも、ある話と言えばそれまでで...続きを読む(全156文字)
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名古屋では大手と言える印刷会社ですが、上層部との距離は近いと思います。社員食堂で社長がご飯を食べていたりしています。営業、企画、印刷の現場と様々な人々が同...続きを読む(全151文字)
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残業時間が長いので体調を崩して辞めて行く人も多いが、給料はその分良い。平均年齢は40前後で、会社の雰囲気は良く言えば落ち着いているが、暗い。中途採用が多く...続きを読む(全163文字)
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・有給消化率は大変悪い
・営業はみなし残業だが皆月75時間ベースで残業している
・若手を幹事育成教育の講座に参加させるなどのキャリアップ支援制度がある...続きを読む(全158文字)
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全般的に斜陽である印刷業界のため、基本給は言わずもがな安い。三十歳で中と入社した人の話を聞くと、自分の別会社時代の新卒年収を下回る安さっぷりだった。それに...続きを読む(全207文字)
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根本的に女性が上に上がる事を会社として認めていないような雰囲気がある。事実女性管理職の割合は限りなくゼロに近い一桁だし、それを察してか、勤務する女性側も、...続きを読む(全182文字)
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スキルに自信がなかったが、現場のプログラマーの方からから学ぶ事はそれなりにあった。
それも、業務ピンポイントではなく、わりとプログラマーとして一般的に通...続きを読む(全222文字)
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本当に長く在籍できるか、不安だった。なにより生え抜きの社員の態度のでかさに驚いた。もうちょっと口の利き方とかあるんじゃないかって感じた上、強いものには媚を...続きを読む(全189文字)
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年功序列のため、管理職は昔からの社員ばかりです。外から管理職を入れるということはしないため、保守的な考え方が強いです。そのためか、役職に見合った能力の管理...続きを読む(全164文字)
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一次受けの仕事が多かったので、中間業者に無意味に振り回されるようなことは、比較的少なかったと思います。様々な業界の仕事があり、幅広い知識を得る事ができる環...続きを読む(全171文字)
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給料には満足してません。
昇進も上が詰まっているせいかなかなかうまくいきません。
この歳でこの給料ではさすがに一家共倒れです。
評価制度もとくになに...続きを読む(全188文字)
会社名 | 竹田iPホールディングス株式会社 |
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フリガナ | タケダアイピーホールディングス |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 19億3700万円 |
従業員数 | 932人 |
売上高 | 316億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木全幸治 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 052-871-6351 |
URL | https://www.takedaip-hd.co.jp/ |
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