クォンツ・リサーチ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
共同通信に関連するシステム業務を担当したりサポートする役割を得ている。
共同通信やグループ会社の広いチャンネルを活かして業種を超えたビジネス展...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
開発の工程において、デザイン等を除けば、システムを構築する多くの要素、フロントエンドからバックエンドまでの運用を含めた広い経験を得られる。
【...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
職種・階級毎の大まかな給与レンジは社員へ公開している。
評価査定へ臨む前に、事前の個人面談の機会が用意されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
毎月その月の誕生日を迎える社員を祝って、人気のケーキ店のケーキを社員全員に振る舞ってくれる他、無料のドリンクサーバーがあるなどの福利厚生が充実...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• その他の経営管理系関連職
• 派遣社員

【良い点】
ベンチャー特有の派手さがなく、従業員が全体的に大変落ち着いており品も良く個々の業務のレベルが高いため、非常に良い環境と感じました。管理者のピッ...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的年収は高いほうだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明で、基準は評価者(直属の上司)の裁量次第で高く...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
個人の裁量が大きく、開発する環境は整っていましたが、自身で新規ビジネスの開発を行いたかったための転職でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

やめた理由は完全に個人的な問題でジョブマッチングがうまくいかなかったことです。社風は風通しがよく待遇も良いと思います。労働環境は非常に整えられており働きや...続きを読む(全151文字)