静岡中央銀行の評判・口コミ一覧（全246件） 10ページ目

基本的に給与が低く、高い評価を受けてもあまり大きな収入の格差が生まれない。
また、人事異動も何を基準に選んでいるのかがわからず、支店では納得のいかない意...続きを読む(全226文字)

給与・賞与に関して満足している点はない。通常の給与はともかく、賞与に関しては他の方も投稿されているが、支店長との相性等が大きく影響する。支店長と合わず、喧...続きを読む(全251文字)

預金業務は除いて、営業・融資業務での現状を話すと、現在はローン業務に専念している。理由は簡単。保証協会付融資が不調(保証協会が間口を狭めているこが主な要因...続きを読む(全217文字)

休暇制度
年に1度1週間の長期休暇が取得できる。有給休暇は非常にとりにくい雰囲気である。
労働時間
窓口、後方事務に関してはほとんど残業はなく、定時に上...続きを読む(全159文字)

多くの分野を1人で担当するのは非常にやりがいにはなる。
専門分野に特化もいいけど、色々な知識や興味をもてることで自分の得意な項目がみつかればやりがいにつ...続きを読む(全205文字)

業種がら時間拘束は非常にあります。
とくに近年は時間管理は厳しくなるばかり。
予定通りに運ばないことも当然ありますが、それでも余裕がない状況での仕事が...続きを読む(全188文字)

決められた通信教育や資格を取得すれば、男性行員と同様に昇級できますし、女性の管理職も積極的に採用していると思います。以前は営業職に女性はいませんでしたが、...続きを読む(全154文字)

退職理由は先輩(女性)の指導に耐えられず。一気に窓口業務、内部の業務を説明されるが、銀行独特の業務内容に理解出来ない所が。もちろんメモを取るが説明に追い付...続きを読む(全218文字)

採用時に総合職、一般職といった区別がありません。が、役員や支店長などはやはり男性ばかりです。マネージャーなどを務めている女性は多くいますし、女性営業を置く...続きを読む(全155文字)

一般行員の方から役員の方まで、良い意味で銀行員らしくない、明るく気さくな方が多いように感じます。もちろん配属にもよりますし、真逆の話を聞くこともありますが...続きを読む(全154文字)

金融知識に関しては、会社が教材提供やセミナーの開催をし、通信教育などを通して各自の修得を促しています。昇格の条件として設定されている部分もあるので、本人の...続きを読む(全159文字)

月の残業代は、営業店では役席以外は10時間前後がいいところ。最近は、収益をあげるために経費削減と称して各期間の営業店への目標残業時間の割り当てが著しく低く...続きを読む(全204文字)

営業全般の営業力はつくと思います。何より、多様な企業の経営状況や財務内容や仕事ぶり等、社会的にも学べることが多く非常に勉強になると思います。何より、礼儀や...続きを読む(全168文字)

社長をはじめ、役員の多数が元三和銀行からの出向者でありそれらの方々が本部の要職を占めている傾向がある。特に営業店の様に、顧客とのトラブルにより重大な問題が...続きを読む(全424文字)

昇格の評価に不満あり。
過去に表彰を5回ほど受けていても、昇格基準となる直前の評価が悪いと
昇格できない。これに関していうと支店長との相性等も大いに関...続きを読む(全308文字)

営業として従事していたので、新規開拓等で法人や個人取引先の開拓ができた時には、一人で車の中で、叫ぶほどうれしくて、また新規開拓してやろうと自分自身で思うこ...続きを読む(全178文字)

土曜、日曜はほぼ例外なく休日であり、仕事と休日のサカイはしっかりとしています。
一年間に連続休暇を一回は必ずとらなければならないので、最高で土曜、日曜含...続きを読む(全153文字)

女性が仕事をするうえでは、とてもよい企業だと思います。男性と同じ給与水準の上、男性よりも甘い評価基準、資格や通信教育をこなし、昇格基準を満たせば、預金のマ...続きを読む(全168文字)

福利厚生面では、健康保険組合が独自で運営されているため、インフルエンザの予防接種や、健康保険組合からのフィジカル面やメンタル面のケアのためのツールの提供等...続きを読む(全154文字)

女性の福利厚生は問題ないものであると思います。産前や産後の休暇の取得や、その間の給与面での若干の保証もあったりします。一般的な中小企業では、おそらくそのよ...続きを読む(全160文字)

年収面では一般的な企業の平均並みであると思います。
ただし。評価制度はあいまいであります。たとえば、昇進の該当するときでも、昇進基準を満たしていても直前...続きを読む(全153文字)