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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡中央銀行の評判・口コミ一覧(全246件) 9ページ目

株式会社静岡中央銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

静岡中央銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

静岡中央銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

静岡中央銀行の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 246

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、毎日終電まで働いているにもかかわらず、残業代をつけてもらえなかった。さすがに労働基準監督署が入ったようだが、現在も満額はつけていただいても...続きを読む(全157文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業の習慣が根付いている。タイムカードが無く、自己申告制である。そのため、残業代はうやむやなところが多い。人間関係は配属される支店次第であり、合わ...続きを読む(全152文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この銀行はとても良い銀行で、転職におススメです。①年功序列でもなければ実力主義でもありません。社長の好き嫌いや上司への媚びへつらいで昇進昇格が決まります。...続きを読む(全502文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期昇給はなし。年々ボーナスも下がっている。うちの会社はボーナスで年収がきまるので実績を残さなければなら年々が下がる。組合は毎度言っていることは同じ内容。...続きを読む(全152文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社と比較すると金利面で圧倒的な差がありすぎて正直勝負にならない。正直金利いがいでの付加価値で勝負することが重要となる。それを認めてくれる会社もあるが大半...続きを読む(全160文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては到底満足できる額ではありません。近年もベアどころかボーナスカットされる始末。多すぎる役員に分配され、下で働く行員には届きません。ヒエラルキー...続きを読む(全275文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度はリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などあるにはあるがとても取得できるような状況じゃない。年一回の強制的な連続休暇も3日間と2日間に分けてとらな...続きを読む(全152文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性がない。
利益が出ても社員に還元はされないし、人手を増やさないから一人当たりの仕事量が増えすぎている。
手の回らない中、しかし間違いは許されない...続きを読む(全154文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

低賃金でアベノミクスで儲けたはずが、また天下り役員増やしてベアもしない。
給料も設備も二流銀行なのに、「都市銀行の行員はもっと働いている、忙しいとか言わ...続きを読む(全314文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に人材不足なので休暇は長期休暇(連続で5日)以外取れません。アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など存在はしますが名ばかりの制度です。したがって育児...続きを読む(全303文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に古い経営方針。改革と前進とうたってる割には全くその姿勢を感じられない。テラーの能力は他行と比較しても劣る。圧倒的に知名度がないので、周りに競合銀行...続きを読む(全150文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生についてはほとんどないといっても間違いではない。盆暮れ正月等銀行が営業しているときは基本出勤になります。金融業特有の長期休暇も銀行の都合で分散して...続きを読む(全227文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は少ないです。仕事量や求めるものばかり増えているのに給料はあまり増えずにプライドが保てないと思います。賞与に関しては支店長が多くの権限を持つようになり...続きを読む(全170文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートタイマーに対する要求が高すぎる。残業手当は認めないと記載があるが、実際はパートタイマーでも残業を強いられている。休暇を言い出す空気がない。
面接時...続きを読む(全153文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な感想であるが、最近はうっぷんがたまっている行員が相当増えてきているため、こうしたネットへの書き込みが多くなってきているような気がする。それは、訳の...続きを読む(全286文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地味に、昔ながらの業務を行っている銀行。
地方出身者にはいい会社であるが、都市部にいたい人には進めない。
年上の人が多く威張っているため、そういった人...続きを読む(全155文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても本部研修が多いほうだと思い、行員の育成には力を入れていると思います。ただし問題はその研修の中身だと思います。本部のあまりやる気のないおじさんたちが、...続きを読む(全294文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い銀行です。一部の人にとっては。それは支店長や役員など偉い人たちから贔屓されていた人たちです。そうでない人たちは何をやってもつるし上げられて、結局...続きを読む(全355文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旧態依然とした社風のためこのごろは若者の離職率が高い。つまり年配者がやりやすいようにつくられた組織になっているのだ。信じられない風土があり(一部うわさも含...続きを読む(全234文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にやる気がありません。女性に甘く、本部では天下りのひとが昼間から寝てます。今期新しいシステムを導入するため、5年程度赤字になると思います。上長も高卒...続きを読む(全161文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いている人はとても良い。しかし、現在はパートさんばかりを雇い正社員が少なくなっているため、正社員の仕事量もノルマも増えた。にもかかわらず、残業代は一ヶ月...続きを読む(全168文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、満足できない。一年に一度、一週間の連続休暇がとれるがそれとは別に結婚式の翌日からハネムーン等などに利用できる結婚休暇というものがとれる...続きを読む(全240文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学ぶことが多く、お客様とのやり取りで嬉しく思うこともあるし、
自分の成長を感じられた時はもっとやるぞ!という気持ちになる。
知識を身につけるほど、実戦...続きを読む(全169文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

連続休暇があるのは良いが、有給休暇に関してはかなり取りにくい。
自分の場合、入院した時くらいにしか取らせてもらえなかった。
しかし、他の店の人は取って...続きを読む(全199文字)

株式会社静岡中央銀行の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく変な人が多い。仕事の出来は人事にあまり関係ないと思います。
上司が自分を気に入るかどうかだけ。
はっきり言って真面目に仕事をすれば報われるとい...続きを読む(全235文字)

246件中201〜225件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

静岡中央銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社静岡中央銀行
フリガナ シズオカチュウオウギンコウ
設立日 1926年11月
資本金 20億円
従業員数 411人
売上高 140億8400万円
決算月 3月
代表者 小森博史
本社所在地 〒410-0801 静岡県沼津市大手町4丁目76番地
平均年齢 39.3歳
平均給与 564万3000円
電話番号 055-962-2900
URL https://www.shizuokachuo-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579813

静岡中央銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。