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給湯器を売るだけの同じ繰り返しだからあまりやりがいはない。知名度も少ないから売り上げも厳しい。今の給湯器より機能を先駆けて開発してきたと言っているが、知名...続きを読む(全174文字)
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パーパスの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
パーパスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.7
パーパスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パーパスの 全ての評判・口コミ一覧
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パーパスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月1日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月9日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 4年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休みたい日を事前に申請すれば余程の事がない限り有給を取得できるが、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続して有給をとる事...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人材管理さえしていれば、割と自由のきく会社だった
先輩社員にある程度教えてもらったら、あとは1人で行動できるので、自分1人で仕事したい人に向い...続きを読む(全514文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 営業マネージャー・管理職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
株式譲渡を行った為今後の方向性が示せていなく社員が迷っているのが分かります。将来的な売却も可能性としてはある為、不...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年12月12日カテゴリから評判・口コミを探す
パーパスの 会社情報
| 会社名 | パーパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーパス |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 996人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高木裕三 |
| 本社所在地 | 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地 |
| 電話番号 | 0545-33-0700 |
| URL | https://www.purpose.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1565518
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