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株式会社トランテックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランテックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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トランテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トランテックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トランテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしない人、不機嫌そうな人が多い。社内環境から改善し、社内間だけでなく運送業者さんにも丁...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタ系列、日野系列ということで入社したがその恩恵は1つも感じられなかった。続きを読む(全58文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともと車が好きで、その関連で大きい企業なので就職しました。
    たくさんの種類のトラックが観れたり、職場によっては、運転もできるのでその点で楽...続きを読む(全202文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 CAD(機械) 正社員

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    部署にもよりますが、とにかく残業が多いです。数字で行くと100時間にぎりぎり届かないところでしょうか。なのでサービスで働いている方も多くいらっしゃいます...続きを読む(全207文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    短期の派遣の仕事を探していた時に、たまたま短期の製造業の募集を見かけて応募しました。自分は製造関係は全くの未経験だったのですが、未経験でも応募可能で大丈...続きを読む(全153文字)

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    トランテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トランテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指導が雑。人を指導する能力のない人が指導している。入社時に念書のようなアンケートを何度か書かさ...続きを読む(全267文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとりやすく、2カ月に一回は強制的にとらせてます。
    有給の休みは自分が自由に決めて良いため会社都合で使われる事はありません。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の場合は比較的に仕事が考慮されます。電気や配線関連。パソコンのスキルがあるところに多く活躍しています。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    慣れたら楽?体力はいるが、パターンな仕事の為ある程度はゾーンにはいるといつの間にか時間が過ぎてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族手当、有給取得、生命保険や自動車保険(団体割引)があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    10を助けて1を切り捨てる事はある...続きを読む(全107文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    溶接のスキルは使えたら給与面で+に働きます。フォークリフトはあったら酷くコキ使われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他ではまっ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間労働、業務量のバランス、基本給の低さ。仕事を早く終わらせても、次の仕事があるため帰れない。早く終わらせても...続きを読む(全127文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列が強い。管理職にならない限りは先輩より先に出世することはない。スキルアップはほぼ望めない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    設計部署の印象だが、縦のつながりは良好。相談しやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の管理職は現場の実態を理解していない...続きを読む(全95文字)

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    株式会社トランテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が多いため、年収が高く見えるが労働時間による対価なため、成果や能力はあまり反映されてないように見える。逆に...続きを読む(全111文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    語学を活かしたグローバルな活躍が出来そうで入社した。海外に子会社が多いのでその点では自分の良さを発揮できたとおもう。
    【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は高卒新入社員の、採用人数も増えわかてが増えてきているが自職場は平均年齢が少し高いかな、期間工や派遣も増えてきている。いないと多分成り立...続きを読む(全80文字)

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    いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの部署にも言えるが、全体的に動き出しが遅く、期日ギリギリまで引っぱるか、超過することがよくある。

    人事異動の...続きを読む(全222文字)

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    株式会社IJTTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    掲示された給料が高かった為。
    規模も大きく潰れないと考えた為。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が高い分、忙しさもそれなりだがや...続きを読む(全106文字)

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    株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    期間工として入社しました。期間工は基本的に簡単な検査作業をしてれば良いので難しい事は何一つありませんでした。
    ただ自分がやっていた検査作業の...続きを読む(全236文字)

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    株式会社澤田工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    最初の流れは面接の時に色々教えてもらったんですがいざ入社してみると自分が思ってたのと違ってました…。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    海外事業に新卒のうちから関わることができると感じたため。同じ志の人が多くてお互い高め合うことができる。面接時の説明と特にギャップを感じたこと...続きを読む(全80文字)

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    矢崎部品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    グローバルな会社で海外出張が特に多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内方針は今どきなのに、現実現場の雰囲気は閉鎖的な工場で、各部...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発という上流工程に携われるとのことで概ね希望通りの仕事となった。
    多くの経験を積むことができて最初のキャリア構築という点では学歴の割には優...続きを読む(全342文字)

    この投稿でわかること
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    カヤ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人により仕事の量に偏りがある。うるさい人や仕事ができない人は仕事の指示が少なく、言いやすい人おとなしい人に仕事が...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    トランテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トランテックス
    フリガナ トランテックス
    資本金 11億円
    従業員数 1,100人
    売上高 410億5800万円
    決算月 3月
    代表者 森茂
    本社所在地 〒924-0804 石川県白山市徳丸町670番地
    電話番号 076-274-2816
    URL https://www.trantechs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1378422

    トランテックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。