サンラリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
仕事が細かく、覚えるのは大変でしたが、ここで仕事をまわせるようにした為、転職して困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
事務職なので、淡々とこなす業務が多く、慣れれば日々仕事でのストレスは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも事務職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界がなかなか生き残るのが難しい時代になってきたので、このままアパレルだけ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社し仕事がなんたるものか分からない年齢でしたので、ギャップはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
詳しくは覚えていませんが、福利厚生は内容はしっかりしているかと思います。有給消化などは部署によってはできません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は納得していました。ボーナスは売り上げにもよりますが、その当時は良かったです。年間で４ヶ月分くらいありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段遅刻する者は諦められて叱られず、普段遅刻はしていないのに、雪などでどうしても間...続きを読む(全100文字)

【良い点】
そこそこ毎日充実してました。
残業がある日は無理ですが、定時の日は同期とご飯会など楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料は悪くないが、ザ、体育会系という会社。ワークライフバランスを考える人にはおすすめできない。会社全体として残業が当たり前の体質になっている...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人には、大きな仕事が振られるので若い人にはいいかなと。でもその中でしっかりなにをやるか考えないと、色んなことを任されて全部中途半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)