日本フルハーフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特筆すべき魅力は少ないが、稀に親身に相談に乗ってくれる上司もいた。組合活動は充実しており、旅行やイベントなどは良い気分転換になった。
【気に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
独身寮が2,500円（1ケタ間違ってないか？と思うほど）
社食が120円と240円から選べて3食食べられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動車カレンダーの通り完全週休二日制を標榜している
年間休日数は121日
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多い、とにか...続きを読む(全141文字)

【良い点】
30歳まで1年ごとの定期昇給がある、上り幅は1,000～5,000円程度
年齢が上がれば上り幅は小さくなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分で手掛ける業務の幅が広いので経験が積めると思う
その分負担も多いが
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神が無い
マイナ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
強みは業界内で良くも悪くも名前が知られていることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
フルラインナップ、リーディングカンパニーを標...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人も多いと思う
優秀な人はヤバさに気付くと見限って抜けて行く
日本語が話せる外...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本人のやる気次第では、色々なことに挑戦できるといった点に期待をしていたが、自分の配属先ではそんなことはなかった。
当然の事だが、上記が実現で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場によっては、自分の技術を上げる事で手当が貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にもう少し時間を使った方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係が良好である。
残業ありきではあるが、給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なくベテランの人が多いイメージ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)