ＮＴＴフィールドテクノのその他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
有休も取りやすく基本的に土日祝日が休みな為ワークライフバランスは良いと思います。残業も突発的に発生はしますが年間を通しては少ない方だと思います...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定した企業である為まず潰れることはない会社だと思います。ワークライフバランスはとれる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は採用時期によりかなり変わってきます。採用時期によってはかなり年収のかたも居ました。自分的にはまだ満足な方でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生については大企業のグループ会社であり契約社員でも充実していました。有休の消化率もほぼ100%でとれます。安定した企業ではあると思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が100%消化できます。
時間単位での取得も可能です。
特に理由を聞かれることもありません。
当日の朝でも大丈夫です。
また残業も断ること...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、昔ほど酷くはなくある程度は改善されたが正規雇用と非正規で格差がある。特に非正規で入社する場合は最低...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大企業なだけあって、各個人個人の噂話等で苦しめられた。噂話が勝手に先走っているような雰囲気。管理者はあまり親...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に時間外が少なく、労働組合がしっかりしているので、時間外も強制ではなく希望者のみ。ただ現場の人はその時のシーズンによっては時間外が多発す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年間１２０日の休みと、２０日の有給や夏休みがあります。
有給は労働組合が強いため、たとえ繁忙期だろうが１００％消化です。
連休で１０日以上休む...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カフェテリア方式で自由に福利厚生を選択出来るのは非常に良いと思います。
毎年余らせて、何に消費するか悩むぐらいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内スキル認定試験が年２回あり、上位資格だと奨励金がもらえます。
社外資格でも奨励金や受験費、交通費が支給されます。
研修も随時行われており、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日が取りやすいところ
自分が休んでも社内の人間で代わりが務まる人間がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。隠蔽体質...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても優れている会社です。年に複数回の研修（机上及びWeb）。管理者（トップマネジャー）からの訓示等でもこのワークライフ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
NTTグループ会社ということもあり、福利厚生はしっかりしている。正社員でも契約社員でも有給はほぼ100%取得できる。産休、育休取得も可能。研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事内容を考えるとそれ相応な額。年輩の社員、契約社員しかいないので、残業は好きにできるため、多少のプラスになる。なお、業務内容も大したことない...続きを読む(全315文字)

中途採用社員を積極的に採用しているが給与が低すぎる。また昇給の額も微々たるもので結婚していても共働きの方が多いです。
良い所は安定して働き続ける事が出来...続きを読む(全171文字)

福利厚生はとてもいいです。しかも残業代は必ず出るし、有給休暇は使い放題。ここの会社は組合が強く会社も組合にびびってます。しかしながら、契約社員にとっては地...続きを読む(全151文字)

NTTの故障修理をしていて、お客様からありがとういわれることがたいへんやりがいがあります。アナログ回線は1年で光回線は2年あれば覚えられます。また故障修理...続きを読む(全152文字)

故障修理をおこなっている時にお客様から喜んでいただき、感謝のお言葉をいただいた時には大きなやりがいを感じることが出来ました。また社内のスキルアップ研修やス...続きを読む(全150文字)

リモートサポートセンターの電話オペレーターとして契約社員
顔の見えない本社側の人間が数字にしか興味がなく働いている人間の事を数でしか見ていない印象
管...続きを読む(全212文字)

正直あまりよくありませんでした。この会社はやはり元国営企業なので、休みなどはしっかり取得でき、激務ということもありませんでしたが社員はあまりやる気ある人が...続きを読む(全150文字)

NTT西日本の子会社であるためこの会社の社長は実質、中間管理職のような位置付けであるように感じた。組織が大きいため社長の考えや、経営方針というものはほとん...続きを読む(全156文字)

契約社員にはありませんが正社員にはカフェテリアプランという制度があります。そのなかで保養所の利用や、人間ドック、住宅補助などの中から自分ので選択を行い利用...続きを読む(全163文字)

スキルアップの取り組みは熱心であるとおもいます。技術研修センターのようなものがあり、そこで自分の業務に関する研修を二週間ほど受講する機械があります。そうい...続きを読む(全161文字)

自分の職場では女性の方は 非常に少なかったです。部署の業務として現場業務がほとんどで現場業務はすべて男性が行っていました。事務作業をされている女性の方は数...続きを読む(全154文字)