ＴＥＴＲＡＰＯＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
管理業務を若いうちから経験している社員の方をよく見かける。そのため、コールセンターの管理者を目指したいのであれば、比較的狙える環境なのではない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
BPOなので今後も事業自体を伸ばしていくこと自体は可能なのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOという業種上、社...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なく、定時になっても謎の待機時間があり強制的に残業させられる事になる。残業代は出ないが毎月20〜30時間の...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や同期が入社半年間で次々と辞めていくような会社。有給は自由には取れず、休日に取ろうとすると上司にどうして取りた...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないサービスやオプションをあえて詳しく説明しない事によって契約したままにしお金を落とさせる。
コロナ禍であっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルや何も能力がない人間でも平均以上の年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブとして与えられる事になって...続きを読む(全121文字)

【良い点】
訪問営業以外の部署に関しては管理者含めて女性社員は多い為、女性が働きづらい環境ではないと思う。
比較的若くても役職にはつける印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
定額の家賃補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみ
賞与はあってないようなもの
有給を取得できないような社風
社...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。賞与に加算されるため、その間に途中退職した場合はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修がとてもしっかりしています。
最初の統括研修やフォローアップ研修など充実しており、成長させてくれる機会が多いと思いました。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
事業部による。全社のスキルアップの講座などは充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな事業部は業務がある程度マニュ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は教育専門の部署があり、新入社員は1週間ほどレクリエーションをしてから配属部署へと引き渡されていましたが、今は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的にはない、社内研修はあんまりなく、同僚に聞いたり、自分で調べたりします。
成長したければ、自ら進めるしかない。続きを読む(全64文字)