この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あらゆるクレーム対応をやりこなすスキルは圧倒的に身に付いた。また、大勢のオペレーターの面倒を見る必要があるため、ある程度人をまとめる経験はでき...続きを読む(全198文字)
フロストインターナショナルコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロストインターナショナルコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフロストインターナショナルコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あらゆるクレーム対応をやりこなすスキルは圧倒的に身に付いた。また、大勢のオペレーターの面倒を見る必要があるため、ある程度人をまとめる経験はでき...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修時は一対一でお教え頂ける環境にあり、分からないことを聞いた際に嫌な顔をされるということはまずないです。正社員のみなさん非常に手厚くフォロー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一時を境に新入社員に対しかなり手厚いフォロー体制が整った。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社歴の浅い先輩社員ががチューターとなっ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年8月18日【良い点】
細かい目標設定がありやりがいにつながる。コンベンションや研修もあり、楽しく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でなか...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月13日在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年8月21日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前社長と総務部の社員への対応がとても丁寧。福利厚生はしっかりしている。そこは安心できる。社員さん同士は表面的には仲は良いと思いますが、女性が多...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
とても居心地のよい環境ではあった。自分の場合はさらに大きなチャレンジをしたいための退職ではあるが、平均勤続年数は長い会社であると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、成績によってきちんと評価してもらえる。いろいろな職種にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オペレーターがどうしても主婦の方が多いため、結婚している女性社員がどうしても有利になる。既に家庭があって、オペレーターとして緩く働きたい人、社...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職交渉で最初揉めたものの、辞めると決まったら退職までの手続きの速さが物凄かった。長く勤めていたのに、退職する際に社長からは一言も感謝の言葉は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
オペレーター業務ということでクレームなどへの対応がメインかと思っておりましたがそういう訳ではなく、勉強できることの方がとても多いように感じまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
言葉遣いや接客について学ぶことができ、またアルバイトやパート、契約社員に対しても正社員さんが手厚くフォローしてくれるので不安などは少ない会社だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので向こう数年は安定
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもコールセンターという業種上クライアントの動向に全て...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。休みが非常に取りやすい。ノルマや個人に課せられるKPIはなく、業績に関して指導されることはほとんどないため、のんびり働きたい...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
業務に対する基礎的な教育体制についてはありましたが、キャリア開発のための制度について、秀でたものはありませんでした。教育自体は優しく教えて頂け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度が整っていた。社会人として基本的なところから、少し専門的なところまで、担当者が責任をもってみてくれたので、いい勉強になりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社時は丁寧な研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対以外のスキルは身につかないです
管理者は定期的にクレーム対応など...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のお気に入りになるかできまる。お気に入りになれればたとえ能力が満たない場合でも短期間で昇給も可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的なパソコンスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が単調になりがちで、自社システムの勉強が多いので、他では活かせない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ストレッチアサインメントをしてくれます。裁量もあり、主体的に仕事をしたい人にとっては良い環境だと思います。また、研修も充実しており、手を挙げれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何でも屋のように色々あれこれやらされるので、色々なスキルはつくかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるが実質ないに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進のタイミングでスキルアップのための制度が整えられているため、何か自分のスキルを磨いていきたい人にはかなり良い制度になっていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正社員登用制度はあるが、あまり使われているイメージは無い。また、コミュニケーターからリーダーになるには勤怠率、年齢、人柄で判断されているのであ...続きを読む(全92文字)
会社名 | フロストインターナショナルコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | フロストインターナショナルコーポレーション |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 9750万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 11億3700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川真 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目5番16号 |
電話番号 | 03-3708-0700 |
URL | https://www.jfic.com/ |
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