この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様に「ありがとう」「ご馳走さま」と笑顔で言ってもらえたときがやりがいです。土日祝日は基本的に忙しくて人が足りず、いかに仕事を効率的にこなすか、時間管理...続きを読む(全175文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、くら寿司株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にくら寿司株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客様に「ありがとう」「ご馳走さま」と笑顔で言ってもらえたときがやりがいです。土日祝日は基本的に忙しくて人が足りず、いかに仕事を効率的にこなすか、時間管理...続きを読む(全175文字)
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チェーンの回転寿司の大手ということでやりがいは非常に感じられる。自分の担当している店舗で大勢のアルバイトを管理、お客様に美味しい商品を提供することで消費者...続きを読む(全175文字)
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お客様と接することが多く、その点を楽しめる方にはおすすめです。しかし、私が勤めていた店舗では正社員の方からの圧迫がすごくて、調理場の雰囲気はとてもぎすぎす...続きを読む(全176文字)
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やればやる分だけ評価され、すぐに管理職になれる。具体的には、マニュアルどおりに業務を行えばいいだけ。ありとあらゆる業務にマニュアルがあるため、マニュアルを...続きを読む(全168文字)
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特になし。仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、やはり沢山の人と出会えること。今は店長をしているのですが、売り上げを自分自身で変えれるところが...続きを読む(全151文字)
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私は、店舗勤務でしたので本社の事はわかりませんが、大抵の場合入社後は店舗に配属になります。正直アルバイトからでも社員になれると思います。企業は実力をはっき...続きを読む(全154文字)
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仕事の一番のやりがいで、私が感じたことは、やはり美味しいと言いながら笑顔で食べている姿は何回見ても絶対に悪い気はしませんね。お会計時に「ありがとう、美味し...続きを読む(全154文字)
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仕事はとても忙しいが、がんばれば認めてくれる社風。
体力のない人や、人と接することが嫌いな人には向いてないと思う。逆にそれらのことが得意な人なら見込みあ...続きを読む(全152文字)
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やり甲斐や面白味は正直感じませんでした。
お客様には家族連れが多く、お子様のわがままを叶えたいという事で理不尽な要望やクレームをたくさん受けました。
...続きを読む(全172文字)
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自分が中心で働ければ、ピークがありきつい仕事ながら達成感や充実感が多く感じられると思います。また、自分の指示で待たせることが少なく提供できた時にも達成感を...続きを読む(全152文字)
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厨房での作業は基本的には同じことの繰り返しで簡単に覚えることができる。
しかし中腰での作業が延々と続くことがあるので、腰を痛める場合もあり、腰痛持ちの方...続きを読む(全154文字)
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お寿司を出し、お客様がどんどん食べていってくれることはやりがいに感じます。(人によっては感じない人もいます)また、アルバイトの人たちと現場では関わることが...続きを読む(全152文字)
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完全に能力主義です。
実際に私も、アルバイト1年を経て入社後4か月で店長の役職を頂きました。
自分の能力に応じて仕事の範囲も広がります。若い時から重要...続きを読む(全191文字)
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飲食業ということで、サービスはもちろん席の回転率をあげることも重視されます。そのための厨房とホールスタッフのチームワークは必要不可欠。どんなに営業時間が忙...続きを読む(全192文字)
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モチベーションを高める取り組みとして、取り組んでいることは特にない。
アルバイトやパートが一店舗40~90と非常に多いので、人と話すのが好きな人や
お...続きを読む(全168文字)
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早い人で店長まで行けるのは本当だけど、休みが減っていき、あまりお勧めはできない。知っている人で半年で副店長まで行き辞めていった人を知っている。年収について...続きを読む(全150文字)
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とりあえず従業員の数が多い。一店舗に50~80人は在籍してると思います。
そのなかでもバイトの数が多い、社員は店長を入れて平均二人か三人です。
バイト...続きを読む(全214文字)
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自分のできなかったことを克服していける むしろ克服しなければならない、従業員に厳しいことを言えるようになる(規則やマニュアルを守る)など 、新人を教育した...続きを読む(全151文字)
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やりがいの定義は人それぞれなので何とも言えませんが、私はとにかく稼ぎたいの一心で働いていたので、仕事も次々と教えてもらい、時給もあげるように努力していまし...続きを読む(全163文字)
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本社から言われることだけでなく、自らが率先して動くことで自分オリジナルのてんぽを築いていくことができる。アルバイトの人数も多く、指導することは非常に困難を...続きを読む(全158文字)
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最初は同じ作業ばかりで退屈になることもありましたが、仕事がなれてきたり、能力が高ければそれなりの仕事をやらせていただくことがありそれがやりがいでした。また...続きを読む(全168文字)
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お客様の人数も多く大変な仕事ではありますが、そのお客様の数だけの笑顔があると考えるとやりがいを感じます。お子様連れのお客様も数多く、びっくらポンといったガ...続きを読む(全160文字)
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仕事を覚える過程において、お客様の笑顔が近かったので、
モチベーションにつながったと思う。
研修や教育に力を入れており、アルバイトの指導方法など
人...続きを読む(全153文字)
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良い人間関係を構築し、仕事を長くつづけられるようにしている。仕事は厳しいが、アルバイトとの関わりを深くもっている。アルバイトの人数が多いためコミュニケーシ...続きを読む(全153文字)
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やりがい、面白みはお店の責任者になれるということだと思います。
若くして、大きな売り上げのあるお店を任され、売上が上がったり、部下の育成が上手くいったり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
まじで全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
初めてのアルバイトだった当時(女子高生)は笑って流すしかなかったですけど、今思うとムカ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性の方意外と多いので働きやすいと思います!優しいパートさんがいたりすることが多いのかなと思うので安心して働けると負います続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請したが、店長の確認ミスで申請されていなかったことが何度かあるので、従業員のためにも気をつけてほしい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盛り付け方などの細かい指示があり、やり方が分からずに聞くこともあるが、店長でも理解していない部分も結構あるので、情...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厨房で業務を行う人は、前掛けを着用するのですが、脆く、すぐにボロボロになります。新人の人以外のほとんどの人達はボロ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、あるともっと正社員になりたい人が増えると思います。
通勤手当も少ないので、いずれ不満だと思う人が...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも役職を与えられてることがある。逆に仕事ができる人でも役職を与えられていない人がいるので、もっと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは週2から3ある。有給休暇の取得も促進されており、休暇制度については改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は当然...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
カツカレーが500円のときは、すごく混んで忙しいがやりがいがあった。
たまに新商品は試食させてもらえた。
キャベツの千切りが早くなった。
カツ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたり、採用したスタッフが主力として育っていく過程をみれたりし、自分が取り組んだ成果がしっかりと分かるところ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
接客、調理でスタッフが分かれておらず、両方を担当することができた(当然だが新人は接客のみなどの対応はしてくれる)
接客ではレジ打ちやお客様対応...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しでやりがいを感じられない。
新しくチャレンジしたいと思っても日々の忙しさに忙...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗ひとつひとつに色があり、全く同じものがないのは非常におもしろい。お客様に合わせたオーダーメイド、カスタマイズ性に魅力を感じまたそれが仕事の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分自身の接客をお客様が褒めてくださった時。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた店舗は平日はチキン調理担当、ハンバーガーや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ハンバーグの作り方だけは上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本セントラルキッチンである程度加工してくるため、いちから仕込みを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客に対するマニュアルがないため、それぞれ自分なりの接客をしてみたり、他の店員をみて学ぶ場が非常に多くあり、それが上手くいったときなど非常にや...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、飲食が初めての人でも働くことが出来る。また、衛生面やコンプライアンスには厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アルバイトも若い人ばかりなので、仕事をしていてとても楽しいと思います。
店舗によりますが、お客さんも優しい人や話しかけてくれる人がいるためコミ...続きを読む(全488文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
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