ポニーキャニオンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
仕事上、どうしても休日の稼働はあるが、その分しっかりと振替休日を取れる制度だけでなく、文化がある。テレワークも週数日まで可能で、フレックスでも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
好きな仕事をのびのびとできる環境。合ってる人には最高の職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収支管理があまり厳しくない。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性社員としてのデメリットを感じたことはありません。社員の年齢層も全体的に若いし、働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
実績を出せばその分しっかり評価をしてもらえて、給与にも反映される仕組みができた。同期で横並びになっている他社の評価制度の話を聞くと、この制度が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルフレックス制なので、自由度がかなり高い。テレワーク、自宅作業などもできるので、多様な働き方ができるのはかなり魅力的。これまで働いてきた会社...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社の際に、年収の交渉はわりとできる方な気がする。私は前職から約50万くらいアップ。（前職が低すぎ&残業代が支払われない部分も大きいが）
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
働き方改革への取り組み意識が高い。フルフレックス性で自由度が高い。が、部署によっては、業務内容が多く、残業も多いこともある。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や育休をとっても大丈夫な環境は整っている。休み明けも同じ部署に戻れるとは限らないけれど、時短でも働き続けられるし働いている方も多い。中には...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時の部署では、部長級が女性でした。
非常に聡明な方で、仕事としてのイロハを教えていただき、凄く尊敬しています。
また、その部長級の女性...続きを読む(全206文字)

非常に社員同士の仲が良く、風通しはいいように感じる。それは社員と管理職の関係においても例外ではなく、比較的若手社員の意見を尊重してくれる土壌がある。ただ、...続きを読む(全171文字)

所属している部署によって業務時間は大幅に変わるが、全般的に自分の裁量で休みを取ることが出来る。出産・育児・介護等の事情についても柔軟に考慮してくれる感じは...続きを読む(全152文字)

契約社員だったので、契約期間満了のタイミングで辞めました。
楽しい環境でしたが、仕事のスキルアップなどが見込めない淡々とした業務内容がこの先変わることも...続きを読む(全171文字)

音楽業界に憧れて入ってきた人がほとんどなので、時間外の勤務に対して不満を持っている人は少ないです。また担当作品によっては深夜、早朝、土日イベント等が多くあ...続きを読む(全174文字)

入社後に感じたギャップはそれほどなかったです。業界内でのキャニオンの位置づけというか、カラーというか、そういったものは中から見ても思っていた通りでした。ア...続きを読む(全158文字)

私が所属していた頃は食券?がありましたが、いまもあるんでしょうか?近隣の飲食店で使用できるので、仕事のある日以外にも使ったりして便利でした。カフェから居酒...続きを読む(全157文字)

新入社員をみんなで育てていこうとする家族的なあたたかさがあり、全員で育てていこうとしてました。スキルアップ、キャリア構築については、希望の異動が叶う人、叶...続きを読む(全239文字)

部署にもよると思いますが、基本的には皆さんワークライフバランスの調整はしやすいような印象を感じました。営業所におりましたが、特に映像系の課は定時すぎには直...続きを読む(全164文字)

音楽は衰退してきたといわれる時代ですが、映像や映画も強い老舗企業なので、この先も持ちこたえていく力はあるのではないでしょうか。
過去の作品も細く長く売れ...続きを読む(全203文字)

面倒見がよい方ばかりで、就業時間以外での飲みや遊びなどのおつきあいもありますが楽しく参加することができる雰囲気でした。管理職の方も父親のような方だったので...続きを読む(全162文字)

社員同士仲がよく、部署の垣根を越えてみんなでわいわい、という雰囲気でした。他社ほど殺伐とした雰囲気はなかったので日々それほどプレッシャーも感じず、ほどよい...続きを読む(全328文字)

女性の部長職以上は数えるほどで産休の切り上げ等かなりの犠牲を払ってやっと数例と聞いた。明らかに男尊女卑な役員もおり女性は男性の仕事を陰で支えれば十分、結婚...続きを読む(全179文字)

微々たる額ではあるが毎年昇給はあった。年によってはヒット奨励賞が出ることもあったが実際に貢献した社員や部署に授与されないこともあり(事務職だと絶望的)、結...続きを読む(全185文字)

面接は人事と配属先役員との計2回。どちらも終始和やかなムードで雑談するうちに終了。ゆとりを持って働く社員が多そうな印象を受けたが実際は部署による。音楽事業...続きを読む(全215文字)

体制はかなり古く基本的に年功序列・男尊女卑です。それを安定と取るか窮屈と取るかは人それぞれですが優秀な人材は同業他社へと転職していくことで有名です。親会社...続きを読む(全184文字)