この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は比較的取得しやすい。
・給与面は富山県内ではトップクラスである。
・年間休日も123日と比較的多く、完全週休二日制である。
【気になる...続きを読む(全194文字)
日医工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日医工株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日医工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は比較的取得しやすい。
・給与面は富山県内ではトップクラスである。
・年間休日も123日と比較的多く、完全週休二日制である。
【気になる...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造部門の責任者レベルではない作業者はだいたい定時で帰れる。
工場以外の部門ではリモートワークを推奨している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた工場では残業が少なく、夜7時すぎには皆帰宅していた。土日製造は無かったが、デスクワークや試験での出勤は人によってはたまにある。医薬品メ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場に直行直帰なので会社に行かなくて済む。クリニック2件、薬局5件を1日に訪問すれば十分。ノルマは課せられるがそれほどきつく言われない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普段はみっちり残業していますが、定時で上がりたい時は理由を聞かれず上がれます。習い事やお出かけのために定時で上がってたし、疲れたから定時で帰る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、各種手当もあります。
結婚すると住宅手当などもあり、ここは良い点だと言えます。
女性の育休産休からの復帰率も高く、男女...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、平日の夜にプライベートの予定を入れることは不可能だった。また、各週休の土曜は一日出勤のため、疲れ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司にもよるが、好きなときに休めた。事前申請すれば休める雰囲気。女性の多い部署だったので皆仕事が終わればさっさと帰る。残業も少なく休日出勤もな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風的に有給は非常に取りやすい。2019年4月より5日は必ず取るように国の制度が変わったこともプラスに。
土日に講演会ということもなく、上司か...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分がいた部署に関しては非常に良い環境でした。
営業のため、得意先の対応を急遽求められるといったイレギュラーなケースもありますが、比較的自己管...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働き方改革のため、残業をしないように会社全体で取り組んでいるためほとんど定時で帰ることができる。終業後の時間を趣味の時間に使っている人が多い。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電通ショック以前の経験談ですが、
基本的には殺伐とせずまったりとした雰囲気で仕事ができる。
工場除く理系が多い部署は残業少なく仕事ができるが、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日・祝日は比較的ちゃんと休めること。
有給がとりやすいこと。
残業も時期や状況によりますが、月10時間以内で済むことが多いです。ただ、この先...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすいし、のんびりやれます。 残業はそれほど多くないです。
給料が高くないが富山なので使うこともないです。冬は寒いですが、慣れれば平気です...続きを読む(全157文字)
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なんにせよ仕事量が多いので、残業、しいては休日出勤を前提に働かなければいけないとおもいます。
その反面、ノルマさえこなせば、休むことは容易です。
多くの人...続きを読む(全198文字)
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本社の女性は結婚や出産を期に退職される方が多いです。比較的育児休暇などは取りやすいので女性の方でも安心して働くことができると思います。男性で育児休暇などを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転勤者の住宅補助は手厚い。また遠隔地手当、帰省手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が人によって差がある、今後住宅補助...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
育児休暇、産休、子供行事、子供の体調が悪くなっても休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ人のカバーができていないから、不平不...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職の負担が大きい。
飲み会も多い。大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育
コミニケーション能力の勉強
部署間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
有給、休暇をたくさんとれるので、40日ほとんど使っていなかったが、残り10くらいになるまで有給をとってる人もいた
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大きな会社だと思うが、潰れかけ、強制的に買わされた株もほとんど紙切れになった。
愛社精神をはかるため、役職者はたくさを買っていて、何千万と紙切...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが大きい。酷い人の下に配属されると、パワハラと思われる様な目に遭う。心身...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
暫くは契約社員として働いていたが、待遇はほぼ正社員と同じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタートである旨をちゃんと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事以降、ボーナスが激減したため年収が減ってしまった。現在も立て直し中の為、当分ボーナス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。子供が熱を出して急な休みを取らなくてはならない場合でも休みを取れている様に見える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークはかなり自由に取得可能。プライベートにあわせ働くことができるので、子供のいる家庭にはありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
概ね良好であった。部署による部分はあるが、一部の営業部署や管理部門を除いて、比較的早い段階で仕事を切り上げることもできた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきでの業務量なので、アフターファイブの充実など...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分で仕事のスケジュールが調整できるので、有給はかなり取得しやすい。直前でもとれる。
長期休暇も取れるので、海外旅行に出かけたり、かなりワーク...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務が年々増えている。管理職になると余計にプライベートがなくなる。25時退勤〜7時出社とか普通にある。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日でも人によっては普通にメールします。裁量労働制であるため中抜けなども可能であり働きやすいイメージです。在宅勤務も月の半分ほど可能です。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
時間休やフレックスも使用することができるため、個人の予定も立てやすい。
他社より優れていると感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い百貨店配属になれば整います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い百貨店配属になると9〜22とシフトの幅が広く、遅番→朝番になると...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
私が居た職種では休日出勤が無く、比較的有休も取りやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長く、仕事に追...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も、講習会が入り休日出勤する日もあり、休みなのに仕事の電話が入ってきたり、オンオフの切り替えなんてありませ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日医工株式会社 |
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フリガナ | ニチイコウ |
設立日 | 1965年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1368億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩本紳吾 |
本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 076-432-2121 |
URL | https://www.nichiiko.co.jp/ |
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