日医工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
管理職の負担が大きい。
飲み会も多い。大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育

コミニケーション能力の勉強
部署間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れが大きい。酷い人の下に配属されると、パワハラと思われる様な目に遭う。心身...続きを読む(全147文字)

【良い点】
穏やかな人が多いイメージで、のんびりしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
知識経験がない人が上司。
ある程度この会社に在席してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職である課長は給与が一般と変わらず仕事が増え厳しい印象続きを読む(全35文字)

【良い点】
若い社員は仲良く仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と上司のコミュニケーションがとれておらず、ほうれんそうもできていない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若い社員はまともな人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を中心としたピラミッドになっており、社長を支える人...続きを読む(全117文字)

社員さんは優しい人が多く質問にも丁寧に答えてくれる。富山という土地柄か温厚な人も多い印象。
ただ実務に優れる人が必ずしも管理職になるわけではなく、日本企業...続きを読む(全104文字)

古い企業体質です。
社長が言うことは絶対的な雰囲気を上が出しているので、何か少しずれてないかと感じていました。続きを読む(全55文字)

リーダー手当てが月に18000円なので、仕事量を考えると割にあいません。しかしながら、リーダーを得て、マネージャー以上になると手当も増え、業務量も減る為、...続きを読む(全119文字)

多くの部署でハラスメントはないと思われるが、部長クラスの人に問題がある部署も一部あると聞く。しかし一般的には管理職から平社員まで穏やかな人が多く、揉め事も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
個性的で面白い人が多いとこ思う。優しい人が多い印象で、そこまで厳しい人はいない。部署によってはパワハラと言われかねないキツい発言の上司もいるが...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実体験も含め、管理職の当たり外れの差が非常に大きく、その間が無い印象を受けた。運悪く外れ上司を引いた際は目も当てら...続きを読む(全297文字)

【良い点】
賞与が大きい。
契約社員も他の企業に比べて
かなり貰えると思うが社員はもっと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は書類関係...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員全体としては非常に良い人、特に面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層になってくると、本当に千差万別といっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
公開されているMR数も他社と比較して少ないため、仕事で実績を残せば注目されやすい環境なのではないかと思います。メディアへも進出していますし、時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一部を除いては、基本的に穏やかで優しい社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のコネ入社が多く、親族・親戚・取引先...続きを読む(全210文字)

【良い点】
穏やかで優しい社員が多いと思います。
ただ、優しいのが仇となっている事もありますが。。。

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員のやる気が見られるので雰囲気はいい感じである．
また，ジェネリックの流れが世間的にあるので今後も良いと思われる．若い年齢の人がたくさんいる...続きを読む(全161文字)

後発品市場は国の政策や他社の動向の影響を受けやすいため、販売予測が難しく安定供給を維持するのが非常に難しいところがあります。特に追補品(先発メーカーの特許...続きを読む(全272文字)

部署にもよりますが、わたしがいた部署では風通しがよくひかくてき意見も話しやすいと感じました。上長も一部を除いて穏和な方がほとんどで行き詰まったときはよく相...続きを読む(全177文字)