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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日医工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日医工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日医工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日医工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日医工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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日医工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 20

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社だと思うが、潰れかけ、強制的に買わされた株もほとんど紙切れになった。
愛社精神をはかるため、役職者はたくさを買っていて、何千万と紙切...続きを読む(全214文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暫くは契約社員として働いていたが、待遇はほぼ正社員と同じであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員スタートである旨をちゃんと...続きを読む(全158文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある大手なのにシステムは整っていない。給料も安いし、キャリアアップは望めないから、機会...続きを読む(全86文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題をはじめとした悪評は業界関係者周知の通りで、実際のところ、社内事情もそれら評価が如実に...続きを読む(全336文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療関係なこともあって、奇麗な環境で働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
奇麗な環境で働けるとは言ったものの、奇麗にする...続きを読む(全127文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約束した業務内容が守られませんでした。また待遇面にも嘘がありました。続きを読む(全66文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、人事制度について詳しい説明がなかった。
業務停止後、品質に対する意識を改めている者もいれば、そうでない者もおり、その点に不安を感じた。続きを読む(全71文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に仕事ができる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質で、社長の方針に対してイエスマンが多い感じがする。今後、不祥事か...続きを読む(全179文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
生産技術(医薬)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業で安心感があること。キャリアアップ前提の入社であったこと。仕事内容が医薬品製造でしたので困っている方々のお役に立てる仕事だったので
【...続きを読む(全253文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとりひとりに落とせば品のある人が多くコミュニケーションがとりやすかったのが
第一。労務管理もしっかりなされており、いわゆるブラックの要素はな...続きを読む(全191文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
生産技術(医薬)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今もかなり伸びているジェネリック医薬品。
業績、売り上げも上がる一方で
安心なところ。
高品質を超える超品質という言葉に引かれ入社を決意。
【...続きを読む(全191文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、堅実な会社だと判断し、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が何社かを吸収し急激に大きくなった企業という感じ...続きを読む(全225文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
MR・MS
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、自分の誕生日をアピールしている年配の社員がいた。

初めは冗談かと思って聞き流していたが、当日プレゼントをね...続きを読む(全171文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
超品質やらをうたっているが、実際の製造現場は品質が二の次で、数量を無理矢理にでも稼いでいる。gmpがしっかり整って...続きを読む(全192文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが守られていない。ただ目の前の仕事を漫然とやればいいと考えている社員が多く、また社内にそのような風...続きを読む(全256文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
生産技術(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がおおいですが、そのぶんお金になって反映されるので、忙しくても給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、忙しくなく、残業...続きを読む(全218文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内ジェネリック売上高トップのイメージがあり、規模拡大に力を入れており、今後も成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全265文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高品質ということを前面に押し出している企業ではありますが、正直、どこの企業も内部は同じようなものかな…と感じるところです。
まだ、委託製造している医薬品業...続きを読む(全216文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社風
『典型的な親族経営のワンマン社長の企業』という投稿がありますが、富山第一工場には来賓用出入り口に社長用の靴箱(靴箱には社長の名前入り)、社長専用...続きを読む(全288文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
研究・開発(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な親族経営のワンマン社長の企業と言っても良いと感じました。
急激に会社規模が大きくなったため社内制度等が追いついていない、というのはジェネリック業...続きを読む(全227文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日医工の 他のカテゴリの口コミ

日医工株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
酒浸りのMRが多くアルコールハラスメントが酷かった。全体会議の日は深刻に辛く、経費でホテル...続きを読む(全114文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジェネリック業界で取り扱い品目数ナンバーワンかつ売上高が良かったタイミングでは、それをキャッチフレーズとして医師をはじめ提案として選択肢に入れてもらう機会...続きを読む(全102文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

赤字の状態が続いており、経営状態は悪い。また、不正からの信頼回復には相当な時間と労力を要する。さらに、薬価引き下げにより、利益率が下がる中で、今後どのよう...続きを読む(全105文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

賞与は通常約5か月分だが、近年は激減しているそう。昇給についても1万円近く上がっていたのがなくなったらしい。基本給が少なく、賞与の割合が多いため、現在は年...続きを読む(全98文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的に有給は取りやすく、生産部門はすこし大変な場合もあるそう。部署によっては、フレックス制度を導入しており、出勤時間や退社時間を調節し、プライベートと仕...続きを読む(全89文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の管理職の割合が高くなってきている。産休や育休は取りやすく、子供が小学校3年生までは時短勤務も可能。しかし、リーダー以上になると、仕事と子育ての両立が...続きを読む(全94文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤者の住宅補助は手厚い。また遠隔地手当、帰省手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が人によって差がある、今後住宅補助...続きを読む(全119文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇、産休、子供行事、子供の体調が悪くなっても休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ人のカバーができていないから、不平不...続きを読む(全100文字)

日医工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい。
資格も取りやすい。
資格の費用や講習会の費用も負担してくれる。
テキスト代も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ユポ・コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や教育面は徐々に整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学のイメージだったが、紙、印刷業界への依存度がかなり高く、ギャ...続きを読む(全84文字)

ジャパンワクチン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
MR・MS
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会実施や、訪問を通じて小児用ワクチン接種促進を行っていました、啓発活動が楽しかったです。子供にワクチン接種したことあるお母さんだからこその...続きを読む(全122文字)

株式会社トーヨー工芸工業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんな人がいいこと
話してくれるが多いことや相手から話しかけてきてくれる人がいた。
人はみんないい人だった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度勤務地などの要望に沿った採用をしてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員やコントラクトが多く組織としての一体感が少ない。続きを読む(全80文字)

協和キリン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属され部署によって人数も仕事の仕事も持ち物も違うので他部署の人と話すとギャップがすごくてついていけないことがある続きを読む(全77文字)

熊野油脂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働いていた方で厳しい方もちらほら居ましたが優しい人の方が多かったためすぐに仕事に慣れることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他ビューティー系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のメーカーより自社製品が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育現場は震え上がるほどこわい。皆、当日は緊張している。若...続きを読む(全99文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品の良さをより感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定ボーナスが毎月割り振られており、数字を達成しない場合、額面が0のこともある。続きを読む(全79文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒での入社おすすめ。社会人としてのマナーや敬語を正しく丁寧に学べるし、ミスした際もしっかりフォローいただけるから成長を感じやすい
【気になる...続きを読む(全100文字)

高圧ガス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に対してもかなり話しやすい雰囲気はあり、わからないことはすぐ聞ける環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全123文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日医工の 会社情報

基本データ
会社名 日医工株式会社
フリガナ ニチイコウ
設立日 1965年7月
資本金 1億円
従業員数 2,656人
売上高 1368億900万円
決算月 3月
代表者 岩本紳吾
本社所在地 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21
平均年齢 40.3歳
平均給与 675万円
電話番号 076-432-2121
URL https://www.nichiiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138504

日医工の 選考対策

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  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。