女性の管理職の割合が高くなってきている。産休や育休は取りやすく、子供が小学校3年生までは時短勤務も可能。しかし、リーダー以上になると、仕事と子育ての両立が...続きを読む(全94文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日医工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全24件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日医工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日医工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日医工の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日医工の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日医工の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさという観点ではその人の価値観次第では?と思う。ここは全社通して当てはまるかは分からないが、概して硬直化した組織だったと記憶している。...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
育児休暇、産休、子供行事、子供の体調が悪くなっても休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ人のカバーができていないから、不平不...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。子供が熱を出して急な休みを取らなくてはならない場合でも休みを取れている様に見える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
古い感覚のおじさん達が女性を下に見ている感じはあるが、多くは若い世代で男女差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと在席してい...続きを読む(全136文字)
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女性の管理職の方が多いので、能力があれば性別に関係なく、責任のある立場につける環境だと思います。
しかし、部長クラス以上になると男性ばかりになります。
管...続きを読む(全467文字)
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部署間で男女比は異なるが、開発や品質部門では女性社員数も多く、女性が中間管理職を勤めている部署もある。そのため女性が働きにくい職場ではないと思う。産休や育...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性でも産休育休は問題なくとれ、取得後も元のポジションに戻れる。仕事のチャンスはほぼ男女平等にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社全体として産休、育休も取りやすく、会社への復帰をしている人が多くいる。
復帰後にマネージャーになっている人もいた。
また、部署にも寄るかも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため、能力があれば女性でも活躍することは可能である。実際に優秀と感じる女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場でした。女性だから、男性だからということはなく、できる人がやる、自分の仕事こなすということです。女性の上司の方々はみんな優しくて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休は子供が3歳になるまで取ることも可能。
基本的に復帰後は産休前と同じ部署に戻る。長期休暇後となるので、休暇前との変...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育休•産休は非常にとりやすい。女性が多い職場でもあるため、皆の理解が深い。
また、小学校3年生以下のお子さんがいる方は時短勤務もできる。フレッ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも充実しており休みも取りやすい。わりと自由度が高いので女性には良い環境だと思います。
のんびりした社風なので負荷はあまりか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員でも産休育休は何度も取ってます。派遣社員を増やしてくれるので部署の迷惑は少ない。男性育休を推進していてます。「男性が育休を躊躇するのは...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日祝日はちゃんと休みが取れ、プライベートの時間は確保しやすいと思います。
産前産後休暇や育児休暇なども整っており、働きやすい方...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
異動があまりない為、働きやすいと思う。
ポジションにもよるが、残業が少なく、有給休暇も取りやすいと思う。
正社員は産休・育休や時短勤務・フレッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、女性が多いので働きやすいと思う。また、産休及び育休も取りやすい。時短制度を使用することも可能なので、就業時間が短い分給与は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも気軽に有給をとりやすい環境。
育児休暇も申請しやすく、現在も実際休暇中のかたがおり、戻って来た後も、特に仕事の職場を代えられるとかもな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職は多く、実力があれば、いくらでも上に行けると思う。また、時短勤務の方も多いので、小さい子供がいる方でも仕事しやすい環境がある。育児...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇はみなさん自由に取得していらっしゃった印象です。また、育児休暇後も問題なく復職されていました。
女性の管理職の方もたくさんいるため、女...続きを読む(全193文字)
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女性の多い部所では当然女性の管理職もいますが、男性の場合数少ない男性である、というだけで幹部候補として扱われ、すぐに役職が与えられるのに対し、女性はかなり...続きを読む(全203文字)
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日医工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
酒浸りのMRが多くアルコールハラスメントが酷かった。全体会議の日は深刻に辛く、経費でホテル...続きを読む(全114文字)
ジェネリック業界で取り扱い品目数ナンバーワンかつ売上高が良かったタイミングでは、それをキャッチフレーズとして医師をはじめ提案として選択肢に入れてもらう機会...続きを読む(全102文字)
赤字の状態が続いており、経営状態は悪い。また、不正からの信頼回復には相当な時間と労力を要する。さらに、薬価引き下げにより、利益率が下がる中で、今後どのよう...続きを読む(全105文字)
賞与は通常約5か月分だが、近年は激減しているそう。昇給についても1万円近く上がっていたのがなくなったらしい。基本給が少なく、賞与の割合が多いため、現在は年...続きを読む(全98文字)
基本的に有給は取りやすく、生産部門はすこし大変な場合もあるそう。部署によっては、フレックス制度を導入しており、出勤時間や退社時間を調節し、プライベートと仕...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
転勤者の住宅補助は手厚い。また遠隔地手当、帰省手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が人によって差がある、今後住宅補助...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
有給、休暇をたくさんとれるので、40日ほとんど使っていなかったが、残り10くらいになるまで有給をとってる人もいた
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大きな会社だと思うが、潰れかけ、強制的に買わされた株もほとんど紙切れになった。
愛社精神をはかるため、役職者はたくさを買っていて、何千万と紙切...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働きやすい。
資格も取りやすい。
資格の費用や講習会の費用も負担してくれる。
テキスト代も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の負担が大きい。
飲み会も多い。大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育
コミニケーション能力の勉強
部署間...続きを読む(全81文字)
メーカー(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、女性はタイミングなどで退職をする人が多いです。しかし、会社側もそのようなことがあり産後も働ける環境...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いので、子供がいる方などわかってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や土日も仕事のことがあるので、働き方の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会長が女性ということもあり子育て中の働くことに感じてさまざま柔軟に対応してくれている印象
時短勤務や本社ではテレワークも普及していると聞く
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男女問わず問題点、改善点などは意見できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れない。
妊娠出産した方は、全員がやめていきました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サロンは女性しか働いていないので、女性特有の雰囲気はあります。
嫌われている方も何人かおり、態度があからさまでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
また、育児休暇や生理休暇もあるため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはお手洗...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレワークやリモートを活用する社員がたくさんいて、女性でも長く働きやすい環境が整っている。もちろん男性社員も積極的にテレワークやリモートを活用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性は現場にはいなく、全員事務職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工事には、事務職が2人だけなので、ギリギリの人数でした。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
体調不良を訴えれば休みはくれる。従業員の訴えは聞き入れてもらえ、そこは大変感謝しております。また、新人研修制度も手厚くして頂き感謝しております...続きを読む(全281文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日医工の 会社情報
会社名 | 日医工株式会社 |
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フリガナ | ニチイコウ |
設立日 | 1965年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1368億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩本紳吾 |
本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 076-432-2121 |
URL | https://www.nichiiko.co.jp/ |
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