回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚い。8割、8.5割ほど出ていたと思う。自宅は卸近くを勧められたが、駅近重視で最終的には自分で選んだ。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
- 就活に活かせること
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日医工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日医工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日医工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助が手厚い。8割、8.5割ほど出ていたと思う。自宅は卸近くを勧められたが、駅近重視で最終的には自分で選んだ。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の正社員登用があると聞いていたが、基本的に年間の登用数が決まっており、登用されないまま契約満期で切られる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
勤務地の変更を伴う異動者の福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
ADR後に親会社が変わって、今後良い福利厚生がどんどん悪...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
富山には数年前までは会社から近い社宅があったが現在はない。
401K制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やこれとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家賃補助や帰省手当、遠隔地手当、地域手当等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家の所在地により手当が出るか出ないか決まり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転勤者の住宅補助は手厚い。また遠隔地手当、帰省手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が人によって差がある、今後住宅補...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてあるのか知らない。社内制度も不祥事後は何もなくなった。持ち株制度もなくなった。今後に期待。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助があり、その水準も富山県内の企業としては良いとは思う。会社もその点をアピールポイントにしていた印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
家賃補助、遠距離手当、帰省手当などがあり福利厚生は充実していました。基本給は他業界の営業に比べて高いとは思いませんでしたが、手当てが充実して...続きを読む(全315文字)
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住宅補助が手厚く富山県内であれば自己負担は1万円程度とかなり安い
県外から来た人ならば遠隔地手当、帰省手当が毎月給料として支払われる点は非常に魅力的だと思う続きを読む(全78文字)
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住宅補助は非常に手厚かった各県上限はあるが9割が会社負担だったので、非常に助かった。しかし、出身地から100キロ離れていないといけないという縛りがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
富山県外出身者への福利厚生がかなり充実しております。
・住宅手当85%
・帰省手当(毎月、帰省先までの運賃が支給されます。)
・遠隔地手当(...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
在宅勤務などはできなかった。福利厚生もよく、有給もしっかり使用できる。フレックスタイムなので割と有効活用してワークライフバランスもよかった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当は製薬会社なのでかなりいいです。都市によって住宅手当の上限は変わりますが、だいたい家賃の75%ほどの手当が出ます。また社用車も申請す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大半の福利厚生は正社員でも契約社員でも同等に受けられます。葉加瀬太郎のコンサートの券とかもらえます。
雇用形態の差よりも勤務地の差が大きいで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みもりやすく、手当などが充実していた会社です
事前申請すれば営業の人でも学校行事などの理由でお休みをとれていました。
日帰り出張でも日当が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
県外出身者には家賃補助、遠隔地手当、帰省手当など手厚い対応を取っている。基本給自体は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ポジションにもよりますが有給などは取りやすい方だと思います。
福利厚生面も比較的、整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はわからないが、支店や事務所は、営業や管理職はほとんど外回りで事務所にいない為、内勤者のみの事が多い。
内...続きを読む(全244文字)
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福利厚生はしっかりしていると思います。もともと有給が多く普及されるのも多く連休にしやすいため、旅行とかにも満足して行ける環境だと思います。
ノルマとか...続きを読む(全165文字)
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社宅があり、あとも住宅補助はあります。有給休暇も割とすんなり希望が通りました。ただまあ忙しいですが。昔のことなので今ははっきりとはわかりませんが、交通費...続きを読む(全153文字)
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有給は取りやすい雰囲気できたが、日当がないためそこには不満を感じていました。
また住宅補助に関してもちゃんとした基準がなく、実家がエリアから通えない距...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取得できる。業界全体がそんな雰囲気ではありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点は全く問題がないように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に良いわけではないが、他業界と比べればもらっていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮ジェネリックメーカーであるため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時はジェネリックでシェアNo.1だったこともあり、売りやすかった。薬局営業が中心であり、アポイントもほぼほぼなく、自由に周れた点はストレス...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ojtがすごく自分が何ができて何ができてないか一目でわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の生産状況によって教える内容が違...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模に対して、組織的な活動があまり機能していないこと。お互いに思いつきで仕事を開始し、関係する部署に連絡を...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネリック医薬品は市場が成熟しており、厚生労働省が定める薬価によって売上が決まるため、成長する分野ではない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署と仕事に内容による。
制度上リモートワークが使えるが、リモートワーク用のPCを持っている人しか使えない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動や管理職がよく変わるため、部署間の調整ができていない。個人単位で目標を決めて新しい仕事をつくることに重点...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でないため、周りの印象と上司の感情によって評価がきまる。基本的に新しい仕事を見つけることが評価に繋がる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強等の社外の知識をつけることに関して評価される雰囲気ではなく、部署ごとの専門性はあまりない。教育は基本的に...続きを読む(全94文字)
企業説明会への参加をきっかけに福利厚生について調べたところ、久光製薬では独身寮や借上社宅制度、持ち家援助制度など、住居に関する支援が充実していることを知っ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
住宅手当はあります。
退職金制度は等級でのポイント加算式の為、等級が上がらない人は退職金が少ない制度になっている。
副業制度も直近導入された...続きを読む(全96文字)
館林の研究所は設備が新しく、培養や精製の装置がそろった広い研究フロアを見学できました。研究員の方の話では、実験の自動化や記録のデジタル化も進んでいて、手作...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生について、住宅手当が全社員もらえている状況である。また、育児支援金についても年々減少してはいるが、一定金額もらえる。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1. 住宅補助が手厚い
借り上げ社宅制度があり、家賃負担を大幅に抑えられる。
可処分所得が増えるため、生活にゆとりが生まれる。
2. 給与・...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
世間一般的な福利厚生は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の資格などもありやる気がある方は勉強してどんどん昇給も可...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
半日勤務の契約社員でも有給休暇は社員と同じで休みもとても取りやすい環境だった。急なおやすみでもそれぞれの方がご自身でやってくれて恩着せがまし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は充実していました。ストックオプションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はあ...続きを読む(全90文字)
会社説明会では、入社後の研修や配属先での業務について説明があり、医薬品の製造に必要な知識や技術を段階的に身につけていくことが重要だと感じた。特に、製造や品...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝日休みで、年間休日は約120日でした。有給休暇は事前に申請すれば比較的取得しやすく、周りの消化率も高めでした。住宅手当...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 日医工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチイコウ |
| 設立日 | 1965年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,656人 |
| 売上高 | 1316億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本 紳吾 |
| 本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 076-432-2121 |
| URL | https://www.nichiiko.co.jp/ |
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