西濃運輸の内定者のアドバイス一覧（全11件）

【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容とその規模。業界に興味があったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40~50【内定者の所属大学】愛知県内の私大など【内定者の属性】大学生、とくに岐阜・愛知県の出身者が多い印象。【内定後の企業のスタンス】検討期間は長かった。じっくり考えられるくらい余裕があると思う。脅しのようなものは一切なく、むしろ就活を応援してくださっているようだった。【内定に必要なことは何だと思うか】真摯な姿勢が一番大切だと思います。決して嘘をつかず、自身の長所や努力してきたことなどをまっすぐ伝えることが大事だと思います。焦ったり緊張したりすることは仕方がないことなので、それでも自身の熱意を一生懸命伝えようとする姿勢を貫いてください。それを評価していただけると思います。また、自分に自信を持つことも大事だと思います。学歴や経験など、人より魅力がないかもと不安になるかもしれませんが、堂々と落ち着いて話すことで、印象も変わると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】経験や実績と共に、そのときの自身の感情やモチベーションなどに言及したのがよかったのではないかと思う。みんな頑張っていることは事実なので、差をつけるとしたら、そういう気持ちの部分だと思う。状況が想像しやすいように話すのが良いのではないでしょうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】録画、オンライン2次、オンライン最終と、すべて雰囲気が違うところ。穏やかな雰囲気だったり、空気が張り詰めていたりするので、前回通ったから同じようにやればいい、と油断せずに毎回新鮮な気持ちで臨むようにした方がよいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】交流会が何度かあったので、内定者同士仲良くなれる機会はあると思います。

【内定を承諾または辞退した決め手】就活を続ける中で他業界に興味を持ち始めたため【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定の電話をいただいた時も、即決は求められず、その後もずっと待ってくださった。非常に暖かく対応してもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】「西濃運輸である必要」をアピールするためには、物流業界全体について知識を蓄えること、「その中」で西濃運輸はどういった強みがあるか、と業界研究を行うことが重要であると思う。また、選考の中では現場研修に対する考えも聞かれたので、これも西濃運輸独自のローテーションとして事前に確認し、自己分析と照らし合わせながらその意義を確認しておきたい。可能であればインターンシップも行くと企業の雰囲気をつかみやすいが、ぜひ就活サイトも活用しながら取り組んでほしい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】インターンシップに参加しており、ある程度評価されていたかもしれないこと（参加していない人と比べて）、企業研究をきちんと行い、そこから結びつく自分のなぜその企業でないとダメかという点を説明できたからだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接の次が最終面接となるので、一次面接であるからといって気を抜いたり、自己分析や業界分析を疎かにしないほうが良いと思う。実際の倍率はわからないが、選考ステップが短いので各段階においてある程度絞られているのではないか。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退したため不明。確認の連絡はせかされることなく行われた

【内定後の企業のスタンス】他に受けている企業について聞かれ、すべての選考がいつまでに終わりそうか伝えるよう言われた。正直に言うとその期間まで返事を待ってくださるとのことだったので拘束はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】物流業界での西濃運輸の立ち位置や強みをしっかり把握することが大切だと思う。そのためにインターンシップへ参加することが一番だと考える。インターンシップ参加者は早期選考の対象になるのでその意味でも参加をおすすめする。総合事務職はトラックを運転するわけではなく、営業活動がメインである。そのため、自分が西濃運輸の営業マンとしてお客様に物流プラスどのような価値を提供できるのか、あるいはしたいのかを企業研究を通して固めておくと面接でも有利になると考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】物流業界についてしっかりとアンテナを張り、自分なりの考えを論理的に伝えることができるかが大切だと思う。最終面接では物流業界の現状や課題、改善点について話した時間が長かった。私は少し踏み込んだ内容を話すことができたため、人事の方も褒めてくださり、結果として内定をいただくことができた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】物流というと少し体育会系のイメージがあるが、面接を受けていて、論理的に物事を伝える力と学生時代の勉強に重きを置かれているように感じた。内定の連絡を頂いた時に、人事の方からもそうした点を評価したとおっしゃっていただいた。【内定後、社員や人事からのフォロー】一度フォロー面談をしていただいた。内定承諾の期限や今後のイベントの確認、質疑応答などをしていただいた。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いたあとも、就職活動を続けさせてくれた。内定後には、人事の方と話す機会が設けられていて、そこで不安なことを聞くことができた。【内定に必要なことは何だと思うか】西濃運輸の総合職では、様々な人と関わるため、コミュニケーション力は大切である。明るく話すことは当然のことであるが、具体的にわかりやすく説明できるかどうかも大切だと思う。さらに、物流業界は、様々な問題を抱えている。一方で、技術が進んできていることも多い。この両方をしっかりとわかっているか、それを踏まえた自分の考えをもっているかということが大切だと思う。はやく内定が欲しければ、インターンシップに参加をすること。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分で考えることができるかどうかがカギだと思う。総合職では、お客様と直接接し、提案をすることや、将来の経営を担うなどの仕事があるためである。私は考えることが大切だと毎回面接で伝えてきた。あとは物流にどれだけ熱意をもっているか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップに参加すると、早期選考ルートがある。物流について聞かれる場面があるため、なんとなくで受けていてはその質問に答えられない。面接でも、逆質問があり、そこで疑問に思っていることはしっかり聞いておくこと。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、一度人事の方と話す機会があり、不安なことをきくことができた。