日研ツールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
製造業では比較的女性社員が多い方だと思います。
作る製品がとても小さく、機械を使った加工をしたり、小道具を使う仕事内容なので、力が要る仕事では...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業は毎年報奨金制度が変わり(現在は廃止)、年収は毎年下がっています。
・評価は実績ではなく“好き”か“嫌い”で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・営業にもかかわらず数字に追われない。
・ぬるく、ゆるく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与は、ゼロ～1ヵ月程度です...続きを読む(全264文字)

【良い点】
割と自由は効きます。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、営業で入社したのですが、実際は事務が大半の仕事でした。
そして、社長や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
切削工具のメーカーで、日常生活においてあまり見かけることのない、なじみのない製品を作っている会社ですが、日本の基幹産業に深く係わりがあるという...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年間休日は116日あります。製造業ということもあり祝日・祭日は出勤ですが、土曜日・日曜日はほとんど休みになります。また、正月休み・盆休み等は自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に上司からの管理もなく、自分の好きな様に営業活動が行えるので、段取り次第では直行や直帰なども自由に行える。

社内での風通しは良い方だと思わ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができるのが魅力。直行・直帰ができワークライフバランスは自分の仕事次第で作ることが可能。基本的には出張等も少なく会社から家が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
かなり自由な感じで仕事を進めることが出来ます。
細かな決まりごとがないため、自分で考えながら、
創意工夫をしながら作業を進められる点は良いと
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
法人営業でバリバリ成績を上げ結果を出せなくても社内営業に注力すれば役職は上がる。上司に気に入られれば大きく出世できるチャンスはある。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)