協真エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

給与、賞与について満足している点は、現在はわからないが毎年給与の昇給は有り評価等関係なく社員全員が昇給していたと思う。会社に在籍していた後半は業績の悪化に...続きを読む(全160文字)

仕事の過程でのやりがい、面白みを感じたのは各部署での限定的な仕事だけではなく、自分で興味、関心がある部署の仕事を希望をすれば携わる事が出来る事です。その為...続きを読む(全168文字)

給料はほとんど残業代で昇給自体も当時はほとんど無いと思っていたが、現在なんて何にも給料は上がらない為それに比べたら上がるだけましでした。
ただし経営者の...続きを読む(全157文字)

私は製造部にいたためかなり体力仕事でした。
しかしがんばった分だけ自分の力となり周りからも評価はされます。
またチームワークを大切にしチームで装置立ち...続きを読む(全179文字)

他メーカがやらないことも、引き受けてやる(チャレンジ?する)。
その理由が、新規性が高くリスクが大きい、コストが合わないなどの為、博打的な要素が高い。
...続きを読む(全163文字)

設備投資の盛んな時期は勢いがすごかったが、その勢いはどこへ?
いろんなことにチャレンジでき、やるきのある人には過ごしやすい、だが
失敗したり、ついてい...続きを読む(全158文字)

当方の場合、上司が気さくな方で接しやすい。仕事を任せてくれて、しっかりとフォローもしてくれるため、怒られながらもあらゆる仕事を覚えられたと感じる。あくまで...続きを読む(全181文字)

創業者が社長職を退き会長として社内にいるが、いまだ権力が強く、ご子息は仕事ができないのに出世している。どこの会社でも同じだろうが、トップにいかに気に入られ...続きを読む(全164文字)

技術力があり、他社にできないような装置を製造できるため、企業としての潜在能力は高いと思われる。競合他社として大企業が存在するが、その会社が製造できない装置...続きを読む(全209文字)

生産用設備(または実験機等)の装置メーカー。顧客は大手メーカーが多く、他社ができないような仕様の装置も製造できる。技術力に定評あり。社内の人間関係は悪くな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)