アルバックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
入ってからの教育制度は整っており、入社後、スキルアップ、キャリア開発していけるものと思います。技術の会社なので、入社してから学ぶこともたくさん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育制度しっかりして、新入社員(契約、派遣含め)にとってよいと思います。
常に新しい法令を更新し、関係部署にすぐ行って情報共有していく。
新し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先が重量物を扱う作業現場だったこともあり、安全教育には力を入れていたように思います。ヘルメットの着用を忘れてかなり厳重に注意を受けた覚えが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしっかり教える社風がない。
そもそも教えるだけのスキルがある人がもう残っていない。
結局のところ、自分で何と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本はOJTです。それで十分な職務内容なので大丈夫だと思います。教育補助が出るのでそれを活用すれば知識はつきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度の基本教育は外部委託等でありました。
装置の勉強は基本的には組み立てに関わって覚えていく感じだったと思います。
自分から勉強して...続きを読む(全291文字)

各階級(主任、主事補、主事、主管、管理職)毎に研修はありますが、会社全体でのビジネス講座や技術講座はありませんでした。教育システムが根付いていない為、先輩...続きを読む(全212文字)

資格制度の変更により、資格取得後の研修が大きく変わった。
新しく取り入れたのは、”7つの習慣”を使った研修。
やっている人は言われなくてもやっているこ...続きを読む(全196文字)

太陽電池や半導体など最先端技術に触れることができるので勉強になる。
ただ非常にマニアックな製品を販売しているため得た知識はこの業界でしか役に立たないと思...続きを読む(全168文字)

この会社は、非常に自由闊達の雰囲気が昔から継承されていて、若手で新規プロジェクトの担当を任されることが結構あります。上司は責任だけ取ってくれるチームワーク...続きを読む(全359文字)

研究所の勤務をしていますが、転職活動をしていて感じたのは、かなり仕事が特殊なためあまり転職先があまり無いのが事実です。設計関係の仕事をしていれば、それなり...続きを読む(全208文字)

教育についは、ほぼ行われていない。OJTによる教育とされているが、目先の業務をこなすことに注力している。仕事を覚えるかどうかは、個人の力量による部分が大き...続きを読む(全306文字)

アルバックでは、通信教育を受講でき、受講期間内に一定評価(80点以上)で受講完了した場合、30000円/講座 の補助が受けられます。
しかし、資格取得な...続きを読む(全206文字)

通信教育講座を希望すれば受講することができ、会社からも全額ではないが負担してもらえる。研修もいろいろあるので業務多忙な中でも、積極的に受ける気持ちのある方...続きを読む(全188文字)

入社教育、主事補・主事・主管研修、管理職研修なるものがそれぞれのタイミングで2日～程かけて実施されます。スキルに関しては、仕事を通じて勝手に学んで下さいね...続きを読む(全321文字)

通信講座が受けられ、所定の点数以上を取得すれば全額・半額受講料が戻って来ます。制度自体は大変良いと思うが、上司からは半ば強制的に受講を要求されることも・・...続きを読む(全160文字)

OJTは活発です。
年に2回通信講座を選択して受けることが可能。
(給料からひかれますが、優秀修了で全額戻ってきます。
一般修了は半額、修了できな...続きを読む(全168文字)

■英語に関して■ スキルアップの為に、TOIEC受験費用補助、教材・通信教育費の補助などがありますが、ひどく立ち遅れています。就業時に社費留学制度を始めて...続きを読む(全178文字)

あまりなかったように思います。ただし、部署内で勉強会などがありました。真空に関する単元を各自が持ち回りで発表すると言うものでしたが、あまり役に立った思い出...続きを読む(全167文字)

・新入社員は入社後に研修があり、そこでは、真空の基礎を学べる。ただし、身に付くかどうかは、その人次第という感じ。
・上司は教育する気がない。OJTに関し...続きを読む(全153文字)

・折衝能力や調整能力が身に付くと思います。
事業部ではそれぞれ仕事の守備範囲が広く、自分で動かないと仕事が回りません。
・装置メーカーですので、各業界...続きを読む(全160文字)

通信教育のパンフレットが配布され、そこから自由に選択できる
終了試験に合格すると何割かの補助金が支払われる仕組みがある
パンフレット発行費用の割には受...続きを読む(全168文字)

年に2回通信講座のお知らせがあり、数種類の資格やスキルを付けるための通信講座のリストが貰えます。基本的にそれらのテストで合格点を取れば全額会社が負担してく...続きを読む(全163文字)

社内のOJTは行われているが、部門長のやる気いかんでばらつきが多い。
技術部門、開発部門、研究部門であれば薄膜スパッタ技術やCVD技術は同業他社で使える...続きを読む(全203文字)

自己啓発のための通信教育制度があり、割引価格で利用できる。外部から人を招いての社内講座も多く開催されているが、技術的な内容がほとんどで関連のあるごく限られ...続きを読む(全180文字)