Ｐｈｏｎｅ　Ａｐｐｌｉのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に女性だからと言ったような話は聞きません。女性だから優遇されることもなくフラットだと思います。女性管理職の方もいらっしゃいます。また生理休暇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年2回の昇給があります。基本的にグレード単位の相対評価で昇給テーブルに沿った昇給になります。グレードが上がると月20時間の固定残業がつきます。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
所属するチームによるかも知れないですが、かなり自由にやりたいことができると思います。職種としてはバックエンドエンジニアですが、クラウド環境を触...続きを読む(全100文字)

【良い点】
働く場所や勤務時間が柔軟に選択できます。フルリモートも可能ですし、中抜けも可能です。休みも取りやすく、有休取得時に特に理由などをいう必要もない...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのために挑戦します。他社でまた別の経験を積みたいです。出戻りする社員も存在するくらい、働きやすい会社だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
企業としては珍しく、あまり悪い人はいない、良い人が多い印象。
パワハラやセクハラ、モラハラはほとんど聞かない。
そういった意味では「やさしい会...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コロナが収束し、チームによっては柔軟な出社方針がとられるようになりました。週に1回の出社で業務に支障がない状況が整っていたと思います。
【気に...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する人にとって、働きやすい環境であることは確かです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さや売...続きを読む(全153文字)

【良い点】
中途入社した場合、給与が良い水準にあればそれが下がることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく不透明で...続きを読む(全384文字)

【良い点】
・Salesforce社のV2MOMという目標管理手法を採用しており、基本はV2MOMの達成率で昇給等が決まる。
・営業職の賞与はインセンティ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ある程度のスキルは身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは未経験入社がほとんどなので、ホームページのクオリティはど...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員一人一人に合わせたカリキュラムを当ててもらえる。
質問にも答えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スキルアップをするというより、プログラムをアサインされることが多い為、多くの未経験スキルを学ぶ事が期待できる。その中でもマネジメントを経験する...続きを読む(全252文字)

【良い点】
優秀なメンバーが多いため、スキルアップには十二分な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内のポジション幅が狭まっており、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やるべきことをしっかりこなす人が評価される
枠をはみ出すのは嫌がられる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げるのが難しいからか、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
定期的にクリエイティブ勉強会が行われて、自分の苦手な部分も挑戦して身につけられるし、美大受験のように他の人の作品も見れて、勉強になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司が変わる前は幅広く色々チャレンジさせてもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わってからはマイクロマネージメント...続きを読む(全140文字)

【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)