この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だからと言ったような話は聞きません。女性だから優遇されることもなくフラットだと思います。女性管理職の方もいらっしゃいます。また生理休...続きを読む(全98文字)
株式会社Phone Appli 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Phone Appliの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Phone Appliで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だからと言ったような話は聞きません。女性だから優遇されることもなくフラットだと思います。女性管理職の方もいらっしゃいます。また生理休...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私はPMSがひどく、生理の際も体が重くなりだるく動けない月があったのですが、生理休暇に当たるものがあるため活用していました。月に1日おやすみ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リモートで働けるここと
時短勤務をしている方もおり、時短勤務でマネージャーもいるので、男女間の扱いの差はない
生理の時に使える有給はありがた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
開発チームと営業チームに集中している感じです。女性の管理職の人が少ないですが、それはどこのIT企業でもほぼ同じですのであまり気にすることでは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境にあると思う。
セクハラ等の問題も起きたことはない。
基本的に20時頃には女性陣の皆様は帰られてる印象
(一部の営業等...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロダクトがあんまりいけてないので将来性はあまり感じられなかった。コロナ当時は結構流行ったツールではあったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ちゃんと提案すればそれなりに顧客へ導入はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える効果が出づらいツールなのでお客さんからの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
言いたいことは言える環境ではある。それが通るかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長に気に入られるかどうかが出世の鍵。若干パ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスに反映はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がりづらい。インセンティブ制度が改悪されたため、稼ぎにく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働きやすさはあったので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎやすい環境ではなかったのと、将来性が見出せなかった。特に身につく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1ヶ月に一度チームでの飲み会費用がでるため、食費が浮く。web会議を繋ぎながらもくもくとみんながご飯を食べる謎の時間が生まれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、顧客対応以外は自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなければ昼夜問わず働く必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍してた部署の上司はかなり良かった。若い管理職にあたるとロクなのがいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長のお気に入りが出...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コアタイムがないフレックスタイム制度はありがたいです。
急用ができて中抜けをしなければならない時でも気兼ねなく中抜けができます。また、有給休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
少々特殊な用途で使用されるものを開発しているため他の企業ではなかなか携わることができない機能を開発していけるのが、仕事の面白みです。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
たくさん女性も働いておりますし、休暇などもしっかりとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思いますが、部署...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性のリーダーも多い。またお子さんがいるマネージャーも多く、フレックス制度を活用して早出・早退勤など可能続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性のリーダーがおり、男女は関係ない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の取りやすさなどについては周囲に該当者がいなかったた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する女性社員は多いので悪くないと思います。
男性でも管理職は難しいかもしれないが、育休を取得している方はいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
圧倒的な成果をあげれば、女性でもしっかり昇給してくれる環境がありました。事業部長も女性で、リーダーにも一定数の女性メンバーがアサインされてい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休取得者は多く、ほとんどの方が復帰されていると思います。妊娠を機に退職、という方はあまり聞いたことがありません。
部署にもよるかと思...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
2019〜2020年頃ですが、拠点責任者が女性だったこと、また実際に働いていて性差を感じたことはなかったため、性別に関係なく活躍できる職場だ...続きを読む(全203文字)
女性の活躍推進を後押しする制度として、小4までの時短勤務がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
当時の転職理由が、子育てしながら事務職を続けられることが軸だったので、今のところイメージ通り働けているかなと思います。今の部署は女性の方が多...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍可能。
時短勤務やフレックス(コアタイム:11:00-15:00)の制度がある為、お子さんが居ても調整できる環境。
【気にな...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社Phone Appli |
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フリガナ | フォンアプリ |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 3億9836万5000円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥澤慎哉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル8F |
電話番号 | 03-5488-7001 |
URL | https://phoneappli.net/corp/company/profile/ |
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