中央ビル管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属されるお店（エリア）により運不運は多少ありますが、それでも同業他社と比較しても、高い水準にあると思います。また、男女関係なく評価されますし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
半期に一度、評価があり、これは個人だけでなく事業部や部門、部署ついても評価され、さらに個人の評価がされてその合計値によって賞与が支給される。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職にあたり、引き留めらあったものの、今後のキャリアを目指したものであることに理解を示してくれ、滞りなく引き継ぎをすることができた。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本社の分譲部門が好調なので、賃貸部門の業績が悪くてもある程度ボーナスが支給されるので、安定している。CMが増えているので企業イメージのアップや...続きを読む(全210文字)

【良い点】
20時になると、パソコンが自動でシャットダウンするので過度な残業ができない仕組みになっている。有給の取得目標があり、同業他社に比べるとワークラ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点は地方出身が多くアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車を使うことが多いが、少しでも傷を付けてしまうと、部署での叱責...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賃貸ドメインなので、事業の波というのがあまりない。
管理会社なので、管理手数料収入が安定しており、事業の不安はあまりない。
賃貸物件を借りに来...続きを読む(全213文字)

【良い点】
週休2日はほぼ間違いなく取れる。
有給も取得奨励されている為、消化しようと思えば全消化可能である。
営業所の場合、休みはローテーションになる為...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何号棒というように段階が上がっていくごとに給与が上がっていくが、評価が上がらない人は年数を重ねても給料があがらない。給与制度はうまくできている...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ある程度評価が得られると企画なども通りやすくなり、大きな仕事を進めることができる。営業職は賃貸募集から管理受託や売買などを経験して宅地建物取引...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)