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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央ビル管理の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央ビル管理の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央ビル管理で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央ビル管理の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

中央ビル管理の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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中央ビル管理の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していてアットホームな会社だと思います。賞与なども年齢に関係なく実績を積めば早く主任や課長になれる会社です。
自分は退職した身...続きを読む(全201文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
その他の広告・グラフィック関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に入りたいのであれば、これだけは覚えておいた方が良い
交通事故・違反で謝罪と退職届を書かなければならないほどの社内制度がある。
いくら好成績を...続きを読む(全302文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は、不動産グループなどでもちろんあるが、それ以上に
友人紹介などして、自社の不動産を買わすノルマが酷い
仕入れ業者や関連業者はもちろんの事
...続きを読む(全217文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中央ビル管理の 他のカテゴリの口コミ

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるお店(エリア)により運不運は多少ありますが、それでも同業他社と比較しても、高い水準にあると思います。また、男女関係なく評価されます...続きを読む(全156文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度、評価があり、これは個人だけでなく事業部や部門、部署ついても評価され、さらに個人の評価がされてその合計値によって賞与が支給される。...続きを読む(全177文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職にあたり、引き留めらあったものの、今後のキャリアを目指したものであることに理解を示してくれ、滞りなく引き継ぎをすることができた。
【気に...続きを読む(全201文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の分譲部門が好調なので、賃貸部門の業績が悪くてもある程度ボーナスが支給されるので、安定している。CMが増えているので企業イメージのアップ...続きを読む(全210文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20時になると、パソコンが自動でシャットダウンするので過度な残業ができない仕組みになっている。有給の取得目標があり、同業他社に比べるとワーク...続きを読む(全202文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は地方出身が多くアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車を使うことが多いが、少しでも傷を付けてしまうと、部署での叱...続きを読む(全188文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸ドメインなので、事業の波というのがあまりない。
管理会社なので、管理手数料収入が安定しており、事業の不安はあまりない。
賃貸物件を借りに...続きを読む(全213文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日はほぼ間違いなく取れる。
有給も取得奨励されている為、消化しようと思えば全消化可能である。
営業所の場合、休みはローテーションになる...続きを読む(全191文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何号棒というように段階が上がっていくごとに給与が上がっていくが、評価が上がらない人は年数を重ねても給料があがらない。給与制度はうまくできてい...続きを読む(全250文字)

株式会社中央ビル管理の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度評価が得られると企画なども通りやすくなり、大きな仕事を進めることができる。営業職は賃貸募集から管理受託や売買などを経験して宅地建物取...続きを読む(全159文字)

サービス(不動産)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社学生情報センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建試験については合格すれば全ての費用を負担してくれる。入社3年感は会社負担で講師を招いた宅建講座がある。
有給は比較的取りやすい。
【気に...続きを読む(全158文字)

森ビル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
貿易、国際業務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の福利厚生はしっかりあります。また、森ビル付属施設や運営施設の割引券等ももらえることがあります。続きを読む(全56文字)

株式会社アプリシェイトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
社会福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は制度はあっても誰も利用できるような雰囲気ではなかった。
有給休暇を取っている社員を見たことが無かった。...続きを読む(全104文字)

株式会社アーウインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建士の資格を持っている場合は手当が付く。その他にもスーツを購入した場合、社割で10%ほどオフになったりもするため割と便利がいいとは思う。
...続きを読む(全138文字)

Apaman Property株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅営業に力を入れているが、自社では家賃補助もないし、社員が借りてる話を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)

株式会社ミニミニ三重の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提携をしている会社が多数あるため、●●パーセント割引になるチラシなどを定期的に全社員に配布されていた続きを読む(全56文字)

株式会社エリッツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化がしっかりできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日の場合、給与が低く、賞与にも影響するところがきにな...続きを読む(全81文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ハウスメーカー系のグループ会社ですが、グループの中では福利厚生に強みが...続きを読む(全88文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1~2回、抽選でディズニーの割引券をもらえる。1000円券2枚程度。男性社員さんも育休を長期で取得していた。続きを読む(全62文字)

株式会社合人社計画研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生は備わっているので、特に気になることもありませんでした。
それ以上を望むのであれば上司に相談することも可能かと思います。
【...続きを読む(全116文字)

中央ビル管理の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社中央ビル管理
フリガナ チュウオウビルカンリ
設立日 1978年8月
資本金 4000万円
従業員数 184人
代表者 中内セイコ
本社所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目20番17号
電話番号 048-987-9933
NOKIZAL ID: 1411836

中央ビル管理の 選考対策

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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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