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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

武蔵野ホールディングスの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

武蔵野ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.1
成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

武蔵野ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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武蔵野ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社武蔵野ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セブンイレブンのおにぎり・弁当・パンを製造している会社なので、まず潰れることはないでしょう。ここ10年は新工場なども多く展開し、売り上げを伸ば...続きを読む(全239文字)

株式会社武蔵野ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務は比較的に普通の会社と変わらないと感じる。土日祝日はしっかり休めた。(部署によるが)
持っている仕事にもよるが、自分で仕事の調整をして...続きを読む(全187文字)

株式会社武蔵野ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり出るため、給料面には満足していた。
また最近では子供が生まれたりすると出産祝いなどが出ると聞いている。
(私が在籍していた当時...続きを読む(全193文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

武蔵野ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
同業他社他社に比べて年収は良いのではないかと思います。
社員でも残業40時間くらい毎月つければ年収500万円くらい行くのでお金を稼ぐにはいいか...続きを読む(全242文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月22日
回答者:

【良い点】
所属する部署にやっては定休日みたいな日があるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の比率が下がり、昼勤務から夜勤務の入...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月15日
回答者:

【良い点】
チャレンジングな社風であり、次々に新しい仕事に取り組むことができる
やる気があれば様々な仕事に関わる機会を得られる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全364文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月12日
回答者:

【良い点】
出産祝いや子供の就学時の祝いが多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝いが多い分か、毎月の家族手当が少なかったり住宅手当など...続きを読む(全98文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

武蔵野ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社武蔵野ホールディングス
フリガナ ムサシノホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 2000万円
従業員数 105人
代表者 安田信行
本社所在地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目1番1号
電話番号 048-487-1111
URL https://www.ms-net.co.jp/ms-holdings/
NOKIZAL ID: 2587643

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