武蔵野の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
少なくとも、制度が存在する。
納得できるかどうかは別の問題ですが、全員が完全に納得できる評価制度というのも難しいでしょうから、説明できるだけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。基本的には同じグループの人達との相対評価でS.A.B.C.D評価に別れ賞与が決まります。
がんばれば頑張るほど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
手当は豊富で新卒だと最初の2〜3年は優遇されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与がとにかく低く、役職が上がっても上が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
工場毎の業績によって賞与の査定がかわる。普通に業務をこなしていたら平均的な査定がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が査定し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
20時間分の固定残業代が付いているため基本給は高め。超過した分はプラスで支給される。人事評価制度を取り入れているため明確な評価基準がある。イ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力主義。数字が取れれば上に行く。ただし拘束時間がとんでもなく長い。今は改善されていると思います。教育等には非常に力を入れているので様々な勉...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価は決まったことをやればいいのでそんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くないが、ちゃんと目の前の仕事をしている人は評...続きを読む(全162文字)

【良い点】
3年目までは住宅手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうちは給料もいいが、年月が経つにつれて給与は下がっていく。店長も給...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しっかりと休めるというのが一つのメリットだと思った。また会社の雰囲気も良くやりやすい環境ではあった。福利厚生もしっかりしていて良いと思った。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は出ます。月に50〜60時間残業した時には、その分は給料として入ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもあまり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
賞与額の基準があり、役職と成績とその年の業績の掛け合わせで決まるので、不満は出にくい。給与以外にも出張費による恩恵が大きく、経費として扱われ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基準が明確なので評価に関しては出来るだけ公平に付けられるような評価制度が整っている。給与もサービス業の中小企業にしてはかなり良い方だと思う。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価は相対評価なので、周りに影響されます。負けず嫌いな人にはおすすめです。絶対評価の部署があります。人事評価は仕組みがあるので、成果を出せば...続きを読む(全168文字)

評価制度はかなりしっかりしている。上司との面談が月一回ある。
ただ、上司次第なところはある。
コンサルティングを行っている会社なだけに、仕組みや制度...続きを読む(全161文字)

上記の年収は平社員の方に聞いた数字です。400万円はいかないそうですが、
近いところまではいくようです。武蔵野では規律を守らないと賞与が半分になったり...続きを読む(全174文字)

1日のサービス残業は平均で6時間程度で休日出勤も月に2度ほど(手当なし)。ただし営業ノルマは緩いので平日は営業に出てサボることは結構できます。会社の社風...続きを読む(全207文字)

若い社員が多いため、平均給料は少ないと思います。昨年の営業成績と比較して今年度の給料が決まるので、ボーナスも営業成績で大きく左右されます。合理的な方法で...続きを読む(全155文字)

実力で評価されますので、評価制度はオープンで、それに基づいた給与体系ですから、納得せざるお得ません。評価、プラス罰則制度があります。社長の給料、幹部方の...続きを読む(全168文字)

実力重視。最低限の給料は保証されており、結果を出せば、それに応じたインセンティブをもらえる。昇進については、バイトでも実力さえ認められれば、社員としてと...続きを読む(全179文字)