マネジメント・ブレインズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

中途入社したのですが、会社としてのビジョンというものがなく、あるいはビジョンを聞いたことがないため、会社をどういう方向に向かわせるつもりなのかがわからな...続きを読む(全184文字)

給与に関しては、どんぶり勘定であり、どうすれば給与があがるのかはっきりしていませんし、上司もいくら仕事を取ってきても給与が上がらないと嘆いていたので満足...続きを読む(全218文字)

官公庁系の仕事がメインで、やりがいはあります。
ただ、入札によって仕事が入るかどうかのため、受注できなければ仕事がないというデメリットもあります。受注...続きを読む(全157文字)

前職の会社倒産により入社しました。
グループ会社ということで拾ってもらった感じなので、入社の決め手やポイントとかもなく、ただ拾って頂いたという感じです...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特別な資格や経験がなくても始められる点は良いと思います。

【気になる点】
電話対応が連続するため、精神的・体力的に負担を感じました。また、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
最大の強みは、国内シェアトップクラスの「宅急便」という巨大な物流インフラをITで支えている点です。自分が携わったシステムが、日本中の物流を動...続きを読む(全523文字)

【良い点】
退職の際の引き止め等なく戻ってもきやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての安定性や案件規模の大きさは魅力で働き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の昇進があまり見込めなかったこと、組織合併によりそれまでのような裁量がなくなってしまうことがあり退職しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社への不満からの退職ではなく、自身のキャリアをさらに高めたいという前向きな思いからの決断だった。在籍中は多くの経験とチャンスを与えてもらい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
真面目に仕事をしていれば、平社員の場合は特に責任を負わされることもなく、安心感がある。
リーダーになると、お客様企業からのプレッシャーがあり...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によっては当たり外れがあります。昔は営業担当に聞かされた話と実態が違う事例もいくつか見ました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社のつかんでいる案件が公共系のため、信頼感はあるが先進的な仕事やアグレッシブに働きたい場合はあまり推奨できない。
どうしても腰の重い仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人は優しく、いつでも聞ける雰囲気はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の落選理由が知らされない為、モチベーションを...続きを読む(全240文字)